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리더쉽(Transformational leadership) Ⅳ. 리더십(리더쉽)의 요소 1. 철저한 준비 2. 조직 장악력 3. 의사전달 능력 4. 융화력 Ⅴ. 리더십(리더쉽)의 필요성 Ⅵ. 리더십(리더쉽)의 특성 Ⅶ. 향후 리더십(리더쉽)의 개선 방향 참고문헌
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리더십의 상황요인 3. 리더십 이론의 발전 가. 단계별 이론의 변화 VI. 리더십을 가지는 리더의 역할 VII. 리더십의 스타일 1. 창조적 비전 제시형 2. 전략가형 3. 구조 및 방향 재조명형 4. 경영 행정가형 5. 목양 리더쉽 6. 위기 대
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특성 및 성과』 , 한국중소기업학회( 1992) 유세준, 『인천지역 중소기업의 경영실태에 관한 연구』 ( Articles : A Study on the Business Actual Condition of Inchon Small and medium Enterprise ) , 한국중소기업학회( 1995 ) 전예용, 『기업경영의 합리화』 , 대한지방
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  • 등록일 2007.04.03
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특성 및 성과』 , 한국중소기업학회( 1992) 유세준, 『인천지역 중소기업의 경영실태에 관한 연구』 ( Articles : A Study on the Business Actual Condition of Inchon Small and medium Enterprise ) , 한국중소기업학회( 1995 ) 전예용, 『기업경영의 합리화』 , 대한지방
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  • 등록일 2006.10.15
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향후 분쟁의 요소를 없애기 위해 철저한 사전 검증을 통한 경영권 승계 선정이 요구된다. Ⅰ. Overview Ⅱ. Her leadership (1)이미경의 리더쉽 정의 (2) 자신과 회사에 대한 확고한 비전 (3) 통찰력과 결단력의 조화 (4) 자신의 프로젝트에 대한
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논문 170건

리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고
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  • 발행일 2008.11.03
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분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34 4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37 5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론
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특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의
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  • 발행일 2005.10.22
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활성화 방안 제1절 농촌관광에 대한 이해증진 제2절 농촌관광상품의 개발 제3절 마케팅과 네트워크 제4절 리더십과 파트너십 제6장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.12.21
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.................................................................................34 3. 대선공약 ............................................................................................................35 제2절 참여정부의 기조(基調)와 특성 ...............................................
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  • 발행일 2010.10.03
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취업자료 1,768건

분석함으로써 관계의 중요성을 알게 되었습니다. 모든 일이라는 게 사람이 하는 것이라고 생각합니다. 사람과의 관계, 그리고 소통이 원활해야 일의 성과로도 이어진다고 생각합니다. 이러한 점에서 저는 사회학, 경영학 전공을 통해 상경계
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  • 등록일 2012.09.10
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경험을 기술하시오 (1000자 이내) ■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 (500자 이내) [ 남양유업 경영이념 및 비전 ] [ 남양유업 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
분야는? 기타 1. 마케팅이란 무엇이라 생각하는가? 2. 친절은 무엇이라 생각하는가? 해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,00
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오. 5. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. ※ 대표상품 ※ 재무정보 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오.(1,000자) □ 사회에서 얻을 수 있는 가장 가치 있는 역량이자 중요한 역량 4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
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