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정의 영향 정도 등에 있어 후원자와 클라이언트가 어느 정도의 결정권한이 있느냐에 따라 구분하였다.
5. 시사점
Hardina(2002)는 실천모델이 사회복지사들에게 지역사회복지실천을 행하는데 있어 특정한 실천상황으로의 개입방법을 알려주기
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정의
2) 브랜드의 역할
제 2 절 브랜드마케팅의 이론적 배경
제 3 절 사례연구
1)시세이도
ⓛ 시세이도 화장품시장의 분석
② 시세이도의 마케팅전략
③ 유럽 시장에서의
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리더십유형 등과 같은 상황요인을 고려하여야 한다.
조직의 규모에 따른 통제의 폭이 관리의 효율성을 결정하므로 더욱 효율적인 조직설계가 가능하다고 본다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 :
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이론
1) 주인-대리인 이론
2) 재산권 이론
3) 공공선택론
4) 구매자-공급자 이론
7. 민영화의 장 · 단점 및 찬반 의견
1) 장점
2) 단점
3) 조원들의 민영화에 대한 생각
8. 민영화가 성공하기 위한 요건
9. 우리나라의 공기업 민영
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. I. 서 론
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 번(Berne)의 의사교류분석(TA)이론
-인간 본성에 대한 관점
-Berne의 자아상태
2. 에고그램 이론
Ⅲ. 본 론
1. 나의 성격진단 과정 및 결과
2. 성격분석후의 장점과 단점
Ⅳ. 결 론
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문화
3. 동기 부여와 인센티브
4. 리더십
5. 인사 시스템의 실제
6. 앞으로의 조직․인사관리
제 6부 정보 기술
1. 기업 경영과 정보 기술 전략
2. 정보 기술에 의한 산업 사회의 변혁
제 7부 게임 이론․협상
1. 게임 이론
2. 협상
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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안
1) 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 배제
2) 상급자의 지도적 역할
3) 신뢰적 분위기 조성
4) 총체적 관리체계의 구축
5) Y이론의 강조
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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이론적 고찰
1. 정부혁신의 배경과 개념
2. 정부혁신의 필요성
Ⅲ. 한국의 정부혁신 우수사례 : 정부혁신지수(GII)
1. 정부혁신의 체계적 지원 : 혁신수준 진단 및 컨설팅
1) 정부혁신지수와 정부혁신수준 진단
(1) 정부혁신
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리더십을 발휘할 수 있는 조직구조로 함
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
- 전략적 퇴출관리를 통해 적절한 인재포트폴리오를 유지
- 숙련자의 재활용 메카니즘의 정비를 통해 정년퇴직이나 실업으로 인한 숙련의 사회적 손실 최소화
3. 노
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리더십 연구: GLOBE의 생성과 현황
21세기 리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할
경력개발제도의 평가시스템 개발
임금 도구성 지각에 대한 절차 공정성의 효과
한국 대기업 경영시스템의 변화추이에 관한 연구
절차공정성에 대한 지각과
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