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상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론은 부하의 성숙수준을 강조하는 이론으로 현장 간호관리자들에게 인기 있는 이론이다. 간호 리더는 먼저 간호구성원들의 성숙수준을 먼저 파악하고 그 수준에 적합한 리더십을 사용한다. 그리고 자
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상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 개념
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상황에서 집단이나 조직이 실현시킬 비전을 설정하고 그 비전을 실현하도록
구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원들이 기꺼이 스스로 실행하도록 개인과
조직을 변화시켜 가는 과정
(8) 리더 1. 리 더 쉽 의 정 의
2. 4가지 유형별 정의
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리더십 스타일)을 사정
1) ‘배려’ 측면
2) ‘구조 주도’ 측면
Ⅲ. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관
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리더십의 정의
1) 지위와 능력으로서의 리더십
2) 과정과 속성으로서의 리더십
2. 리더십 이론
1) 성향이론
2) 행동이론
3) 개연성 이론
3. 리더쉽 이론의 변천
4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십
5. 리더십과 의사결정 스타일
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리더십 이론을 아는 것도 중요하지만 어떤 상황에 어떤 이론을 적용하는 것이 적합한지, 또 어떻게 표현해야 하는지를 알고 실천하는 것이 교사의 중요한 태도가 될 것이라 생각한다.
<참고문헌>
· 강준민, 『리더십의 법칙』, 비전과 리
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리더십이 없고, 열심히 교육하려고 노력하는 사람들이 별로 없는 것 같아요. 나는 성남에서 혁신적인 학교. 선생님들이 같이 으 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근의 경영환경에 적합한 리더십 ? 리더십 역량이론
2. 리더십역량의 구성 요소
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상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
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상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
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이론에 적합한 인물을 선정하여 비교하여 살펴보았다. 위와 같이 선정한 두 회장의 리더십 이념은 현재에도 많이 회자되고 있지만 막상 해당 기업에서는 퇴색된 면이 없지 않다. 그래서 우리나라를 대표하는 두 기업이 현재 어려운 상황이 된
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