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리더쉽이 카리스마적 리더쉽보다 더 포괄적으로 정의되고 있다. 하우스는 공식조직을 연구하는데 있어 카리스마의 개념을 주로 적용시켰고, 카리스마적 리더의 특성과 행동, 상황적 요인 등에 관한 검증가능한 많은 가정을 설정하여 카리스
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  • 등록일 2009.07.28
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행동은 배려하고 지원적 리더십 발휘를 통해서 상호작용을 촉진하여 유지 행동을 하는 것을 특징으로 한다. 3. 결론 진정한 리더가 되기 위해서는 과업 지향적인 행동과 관계 지향적 행동의 적절한 융합이 필요하다. 효과적인 리더의 역할을
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리더십 모형에 관한 실증적 연구[박사학위논문]. 세종대학교 대학원. 한정선. (2014). 리더십 결정 이론을 통해서 본 스포츠 리더십 결정의 비판적 고찰. 교양교육연구. 제 8권 제4호. 이상해. (2012). 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있
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  • 등록일 2025.03.05
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리더로 성장할 수 있다. 그래서 리더는 함께 일하는 사람 모두를 자신의 길잡이로 여겨야 한다. 성공적인 뉴리더쉽(김창원) 리더십. Peter G. Northouse - 도서출판, 경문사(1995) 2. 리더십의 유형 (1) 전략형 리더십 최고경영자는 그들의 가장 중요한
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  • 등록일 2011.10.21
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리더쉽은 카리스마 리더의 특성 및 행동이 추종자의 카리스마 효과에 미치는 영향, 그리고 카리스마 효과를 증폭시키는 상황적 요인에 관한 카리스마 리더십 모델을 제시하였다. 자료 : House, R.J.(1977). A 1976 theory of charismatic leadership. In Hunt, J.G
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  • 등록일 2005.11.10
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논문 37건

효과적인 리더의 특성이 존재함을 주장한다. 즉, 성공적인 리더는 분명히 다른 사람과 다르다는 것이다. 따라서 사람이 어떤 특성을 갖고 있지 않으면 그 사람은 리더가 되지 못한다는 것이다. 이러한 리더십 특성연구와 관련하여 두 가지 견
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  • 발행일 2010.07.14
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두 모형 간 수업 흐름도 분석  2. 두 모형 간 수업 진행 과정 분석   가. 기능중심 게임수업의 과정 분석   나. 이해중심 게임수업의 과정 분석   다. 두 모형 간 과정분석 차이  3. 두 모형 간 교수 행동 분석  4. 두 모형 간 수업
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  • 발행일 2012.05.05
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유형,” 「행정논총」, 제28권 제1호, 서울대학교, 1990. 김해동윤태범, 「관료부패와 통제」, 서울 : 집문당, 1994. 백완기, 「행정학」, 서울 : 고대출판사, 1993. 오석홍, 「인사행정론」,서울 : 박영사, 1993. 인치관, “공직윤리의 확립방안에 관한
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  • 발행일 2007.11.07
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유형과 실제」 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 내용 및 방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 협동학습의 이론적 토대 1) 협동학습의 등장 2) 협동학습의 특징 3) 협동학습의 효과 2. 사회과교육과 협동학습 1) 사회과의 특성
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  • 발행일 2009.01.24
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유형에 따른 주목률 연구. 서범석 (2001). 옥외광고 효과 측정 모델에 대한 연구. 대형 옥외광고 효과 측정 항목 개발을 중심으로. 광고학연구. 류지연 (2002). 매체요인에 따른 신문광고의 주목정도에 관한 연구. 김준배 (2003). 브랜드 친숙성과 관
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  • 발행일 2011.05.30
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취업자료 326건

설명해 보라. - 주량과 흠연량은? <기술적 질문> - 카르노 사이클 - 레이놀즈 수 - 후크의 법칙(후크의 법칙 3명에게 물어봄 모두 대답을 못했습니다.) - 한남대교 보면 다리 중간이 약간 쳐져있는데 이유는? - 커피를 저을 때 덩어리들이
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
유형 및 예제 (형식별) - 서술형 자기소개서 설명과 예문 - 문답형 자기소개서 설명과 예문 - 카탈로그형 자기소개서 설명과 예문 - 편지형 자기소개서 설명과 예문 - 광고형 자기소개서 설명과 예문 - 만화형 자기소개서 설명과 예문
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  • 직종구분 전문직
설명하시오 2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오. 3. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하시
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  • 직종구분 기타
설명해주세요. 4 코트라에서 주최한 전시 또는 관련 설명회 방문한적 있는지? 5 저희팀이 하는 사업이 어떤것인지 아시는지? 6 본인의 핵심역량으로 어떻게 도움이 될 수 있는지? 7 우리나라와 베트남의 경제협력을 위해 어떤 방법을 쓰면 좋을
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  • 직종구분 기타
설명, 가입동기 및 활동기간, 본인이 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함 3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억
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  • 등록일 2017.09.06
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  • 직종구분 기타
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