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리더 특성 연구
1. 개 관
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1) 개 관
리더십에 관한 체계적 과학적 연구 ▶ 20c 초반부터 시작
● 특성
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한
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. 의사소통이란 것은 단지 의사전달만을 의미하는 것이 아니라 의사소통을 함으로써 인류 문화가 창출되고 퇴보를 초래할 수도 있는 만큼 의사소통은 중요한 의미를 갖는다고 생각합니다. 경영학 이론의 발전과정
리더쉽
의사소통
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perception)
피드백의 부족
→
평가적 판단의 배제
고정관념의 배제
전체적 의미의 적극적 경청
피드백으로 확인 1절 경영지휘의 본질
2절 리더쉽(leadership)
3절 동기부여(Motivation)
4절 조정(coordinating)
5절 의사소통(커뮤니케이션)
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리더쉽 도전'을 제목으로 한 성명을 발표, 기업과 경영자들이 사회적으로 책임을 다하고 기업과 지역사회의 긴밀한 유대관계에 힘쓰겠다고 밝혔다. (자료출처 : 매일경제 2002년 2월 5일 "다국적기업-사회적책임선포")
이는 21세기 기업경영의
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리더쉽을 가지고 식스시그마를 통해 사내에 배양, 공유된 비전을 더욱 고취한다.
▷ 몇 년 앞을 바라보고 행동계획을 수립하여, 식스시그마 활동을 지원할 수 있는 인프라를 정비하고 나아가 식스시그마 활동의 성과를 올바르게 평가하기 위
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구두로만 많이 들어왔지, 제 가슴속에 들어오지는…
3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
주로 leader의 역할을 수행하면서, servant leadership…
4. 본인의 장점 또는 특기는? (운동, 유머, 수집, 여행, 노래, 춤 등)
저는 심신을
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