|
리더십을 발휘해서 그것들이 여러 사람들과 조화를 이룰 때 그 때 비로소 ‘성공’이라고 이름 붙일 수 있는 것이다. 처음에는 공부를 하기위해 책을 올려놓는 곳으로만 여겨졌던 책상에 올라가는 일이 낯설었던 그들이다. 하지만 높은 곳에
|
|
|
리더쉽의 기술을 개발하지 않으면 안되기 때문이다.
기업이 무엇을 만들고, 또 어디에 위치하고 있는가에 상관없이 최고경영자는 부가가치를 높이기 위한 방법에 대해서 나름대로의 철학을 가져야 하는데, 이 철학으로 최고경영자의 리더십
|
|
|
생각이 들었다.
앞으로 사회에선 ‘토론가적 리더십’을 필요로 한다고 한다.
그만큼 사회에 ‘포옹’과 ‘리더십’을 학습한 사람을 필요로 하는 것 같다.
이 책을 통하여 나 또한 그런 사람이 될 수 있도록 노력해야겠다고 생각했다.
|
|
메뉴펼치기
