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특권을 남용하지 않는다.
⑤ 모든 것이 투명해야 서로를 신뢰할 수 있다.
⑥ 道德的 용기를 통해 참다운 리더가 된다.
⑦ 나의 책임에 초점을 맞춘다.
⑧ 올바른 가치관에 기반을 둔 봉사를 실천하다.
⑨ 직접적인 봉사는 감
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리더쉽이란 선천적으로 주어지는 것이 아니라 부단한 교육과 훈련을 통해 만들어지고 함양되는 것이다. 따라서 정치를 꿈꾸는 여성들은 이를 직시하고, 끊임없이 정치철학을 연마하며 올바른 정치에 대한 개념과 비전을 제시해 나가야 할 것
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없다. 그런데 서구의 다원주의는 정치적 리더쉽, 국가계획 등에 대해서 별로 할말이 없다. 다원주의적 발상을 우리 현실에서 너무 위험하다. (尾) 1.개념과 논리
2.역사와 전개
3.내용과 쟁점
4.평가와 비판
5.한국정치와 다원주의
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특권남용만을 견제한다면 국민소환제가 그다지 절실한 입법사항이 아니라는 얘기다. 기존의 실정법의 제한과 수정으로 \"법대로 하라는 안하무인의 정치꾼\"은 확실하게 징치하고 정치에 대한 감시와 견제의 여론형성에 더 철두철미하자. 그
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리더쉽>, 황소자리, 2007.
-김선봉 외, <조직행동론>, 민영사, 2000.
-이수도, <조직행동론>, 형설출판사, 2000.
-자네트 로우, <웰치에게 배운다>, 권오을 역, 조직혁신 연구소, 1998.
-존.P.코터, 김원석 허운숙 역, <마쓰시타의 리더십
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