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리더십을 발휘하기 위해서는 팔로워의 입장에 서 봐야한다는 것이다. 팔로워 입장에서는 팔로워의 고충과 리더의 잘잘못을 생생하게 느낄 수 있기 때문에 더욱 훌륭한 리더십을 발휘 할 수 있는 것이다. ◈ 리더쉽이란?
◈ 팔로우쉽이
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리더쉽과 팔로우십간의 관계 확립: 신세대들의 특성을 이해하고 격려하며 동기 를 유발하여 목표달성을 극대화 하고, 대화와 상호 인정하는 리더십과 팔로우십 과의 관계를 유지하고 정직과 성실하게 근무하는 풍토와 조직 문화가 요구된다.
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리더쉽과 팔로우십간의 관계 확립: 신세대들의 특성을 이해하고 격려하며 동기 를 유발하여 목표달성을 극대화 하고, 대화와 상호 인정하는 리더십과 팔로우십 과의 관계를 유지하고 정직과 성실하게 근무하는 풍토와 조직 문화가 요구된다.
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리더쉽과 팔로우십간의 관계 확립: 신세대들의 특성을 이해하고 격려하며 동기 를 유발하여 목표달성을 극대화 하고, 대화와 상호 인정하는 리더십과 팔로우십 과의 관계를 유지하고 정직과 성실하게 근무하는 풍토와 조직 문화가 요구된다.
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리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115∼138.
박종훈·박경아(2001), 리더십과 followership간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과
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