 |
Ⅰ. 고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<2>
Ⅱ. 신고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<11>
Ⅲ. 체제이론
|
- 페이지 61페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2010.02.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
행정혁신을 촉진하는 요인이 된다. 위기상황에 대한 올바른 인식이 결여될 경우, 혁신에 대한 필요성을 느끼지 못하고 행정은 시대에 뒤떨어져 정체상태에 빠지게 된다.
둘째, 혁신을 주도하는 리더쉽이 요구된다. 사회전체 그리고 공무원 조
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2008.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보
|
- 페이지 29페이지
- 가격 2,500원
- 발행일 2007.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
행정자치부(2000), 통계연보
헤럴드경제(2003.11.15), 이공계 기피현상 해법
Expanding Your Horizons(2001). [On-line]. Available: http:// eyh-soco.org
Science and Engineering Indicators(2002). [On-line]. www.nsf.gov/ sbe/ srs (미)국립과학 재단(NSF)
Sisters in Science(1999), [On-line]. Availabl
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2004.06.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,200원
- 발행일 2008.11.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|