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리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008 페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 리더십 관리 Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론 Ⅳ. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한
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이론의 개념 (2) 등장 배경 본론 (1)상황이론의 전개와 분류 (2) 학자별 상황이론 ▶피들러의 상황이론 ▶하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론) ▶허시-블랜차드의 수명주기이론 ▶브룸-예턴-자고의 리더십의 의사결정모형 ▶VDL모
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Ⅰ. 서 론 1. 상황이론 1) 허시와 블랜차드에 의하여 나온 이론이다. 2) 지시적 행동과 후원적 행동의 수준은 종업원과 팀의 성숙 수준에 영향을 받는다고 주장하는 리더쉽 수명주기의 이론이다. 2. XY이론 1) 맥거리거에 의하여 나온 이론
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허시와 블랜차드의 이론을 처음에는 리더십 수명주기이론(life cycle theory of leadership)이라고 불렀다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 인간행동과 사회환
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허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교. I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론) 1. 지시적 유형
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논문 5건

이론,” 「행정논총」, 서울대학교, 1972. 김해동, “관료부패의 유형,” 「행정논총」, 제28권 제1호, 서울대학교, 1990. 김해동윤태범, 「관료부패와 통제」, 서울 : 집문당, 1994. 백완기, 「행정학」, 서울 : 고대출판사, 1993. 오석홍, 「인사행정
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  • 발행일 2007.11.07
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이론적 고찰 1. 노인 여가 활동의 개념 2. 선행 연구 고찰 3. 연구의 한계점 제3장 노인 여가활동 프로그램의 현황 및 문제점 분석 1. 여가활동의 현
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이론적 배경 1. 시설노인과 여가 프로그램.................................... 5 1) 시설노인 특성과 욕구....................................... 5 2) 시설 노인 여가활동의 중요성................................. 5 2. 노인복지시설 여가 프로그램의 문제점 1) 노인
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이론적 고찰 제1절 평생교육의 개황 1 평생교육의 정의 2 평생교육에 내포된 개념 3 유사한 개념의 정의 제2절 평생교육의 특성 제3장 평생교육 체제의 문제점과 외국의 사례 제1절 평생교육 체제의 문제점 1 평생 학습
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이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 함 ->
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