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사람들과 그들의 아이디어에 개방적이셨다.
-예수님은 여성들에게 권한과 능력을 부여하셨다.
-예수님은 지속적으로 사람들을 격려하고 재촉하셨다.
-예수님은 사람들을 섬기셨다.
-예수님은 모든 사람들이
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조직구조의 형태
6. 조직개발
3. 지휘 (directing or leading)
1. 지휘란
2. 리더십을 통한 지휘
3. 동기유발을 통한 지휘
4. 의사소통을 통한 지휘
4. 통 제 (control)
1. 통제의 중요성
2. 통제과정
3. 통제의 수준과 유형
4. 효과적인 통제 시스템
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사, 2000)
8. 유혜민, 『리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구』
(서강대학교 대학원, 1998) Ⅰ 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 본 론
1. 변혁적 리더쉽의 등장배경
2. 리더쉽 이론의 발달과정
3. 변
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지식사회의 특성
가. 대두 배경과 원인
나. 지식사회의 일반적인 특성
다. 산업 사회와 비교한 특성
Ⅱ. 본 론
1. 인간존중경영 의 과제
가. 인간존중경영 의 의미
나. 인간존중경영 의 중요성
다.
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사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현단계의 문제점
(1) Power over에 치중
사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹
(2) 족벌 구조
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사람을 중심으로 둔다. 또, 관리자는 통제에 의존하고 짧은 시각을 가지지만 리더는 잘 진행되고 있는지에 관심을 갖고 피드백을 해주며 긴 전망을 갖는다.
민츠버그는 각각 다른 기업에 종사하고 있는 다섯 명의 최고 경영자를 관찰한 후 이
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사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구. 연세대학교 관리과학대학원 석사학위논문.
이신철(2004). 감성지능과 성과의 관계 연구(리더(Leader)를 중심으로). 고려대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관리자와 리더(지
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리더쉽 모델
Ⅳ.신바람 리더의 상대는 한국인
1.한국인의 신바람과 리더쉽
2.한국인의 기질 및 문화
3.신바람과 한국인의 의식구조
Ⅴ.신바람 리더가 되는 방법
1.성공적인 리더의 11가지 자질모형
Ⅵ.신바람 경영
1.왜
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사소통
4) 인간관계
5) 현실주의
2. 히딩크 리더쉽의 성공요인
1) 꿋꿋함과 소신(Hardiness)
2) 공정성(Impartiality)
3) 기본의 강조(Fundamentals)
4) 혁신의 추구(Innovation)
5) 가치의 공유 (Value Sharing)
6) 전문지식의 활용(Expertise)
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사정리 : 경제학 용어의 이해와 실행
미래와 경영/2001-2002 : (NEW) 경제용어, 미래와 경영, 미래와경영연구소
박기동/2002 : 경영학 원론, 박영사
송양민·김영진 공저 : 알기쉬운 경제학 - 배기형경제기사는 지식이다, 21세기 북스
이영권 : 이영권
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