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리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회
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개발(Developing a Vision and Strategy)
제 4 단계 : 개혁비전의 전달(Communicating the Change Vision)
제 5 단계 : 구성원들의 권능확대(Empowering Employees for Broad-Based Action)
제 6 단계 : 단기적 성공의 창출(Generating Short-Term Wins)
제 7 단계 : 달성된 성과의 공고화
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직장에 대해 많은 관심을 기울인다는 것
자유와 경쟁 이념
순응주의나 장기 근속이 아닌
경쟁을 통해서 성장 1. 셈코의 기업소개
2. 셈코의 기업문화
조직구조
목표설정방법
성과평가
보상체계
종업원 경력개발
3. 결론
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본론
1. 최고 경영자 및 조직도
2. 인간중심경영 이론
1) 개발경영
2) 자율경영
3) 참여경영
4) 상호신뢰에 기초한 고용관계
i. 안정적인 고용 보장 추구
ii. 조직 성과에 연계된 공정한 보상지급
Ⅲ. 결론
1. 경영 성과
2. 평가 및 제안
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가족
부모
-아버지
-어머니
부부
-육영수 여사
『치 국』
박대통령의 리더십
-박대통령의 가치체계를 구성하고 있는 이념적 내용
5·16 군사혁명
-10월 유신
박대통령의 정치
『평 천 하』
비전
성공
◎결 론◎
우리들의 생각
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| 퍼플 | 2018.06.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형 분석하기
2. 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십, 학지사, 2003.
주삼환·신재흡, 학교 경영의 이론과 실제, 학지사, 2006.
허남순·이칭찬, 청소년의 건전한 발달을 위한 가정과 지역사회 구성요인의 규명과 판별도구 개발을 위한 연구. 한국아동복지학, 2003.
허병기, 학교와 전문성 문
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리더십 유형의 모형
(1) 전제형 지도자
(2) 민주형 지도자
(3) 자유방임형 지도자
2. 지도자의 성격 유형
(1) 강압형 지도자
(2) 회의형 지도자
(3) 허풍형 지도자
(4) 충동형 지도자
(5) 사고형 지도자
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리더십, 커뮤니케이션 등의 기술과 능력
- 창의력: 문제 해결과 혁신을 위한 개인의 창의적 사고와 아이디어
1.3 인적 자본의 중요성 1. 인적 자본의 개념
1.1 인적 자본의 정의
1.2 인적 자본의 구성 요소
1.3 인적 자본의 중요성
2. 사
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리더쉽, 이관응, 엘테크,2001
4)항공업무론
최기종, 김명신 공저,학문사,2001
2. 참고 사이트
1)www.southwest.com
2)www,maxcounsulting.co.kr
3.참고 보고서
1)세계기업전락론 보고서
2)-SWA의 리더십과 조직설계- 보고서 1.세계의 항공史와 SouthWest Airline.......
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