|
리더십
지역사회의 중요 추진기관으로는 사회복지협의회, 종합사회복지관, 사회복지공동모금회, 자원봉사센터, 복지관련 시민단체라고 할 수 있다. 이들 기관에서는 지역사회실천 전략이 잘 추진될 수 있도록 리더십을 개발해야 한다.
5. 프
|
|
|
개발된 리더십 연구와 권력(power)문제의 강조이다
6. 조직론의 흐름은 관료제 이론, 인간형, 개인과 조직, 조직의 통제, Adhocracy 등이 소개되던 조직의 행태적인 측면이다
7. 조직론의 흐름은 조직의 변화와 조직발전(OD)으로 조직이 변화하는
|
|
|
개발 및 운영상의 포인트
가. 맞춤식 프로그램의 개발
나. 전문가 육성
다. 구성원의 의견수렴
라. 리더십 개발 중심 운영
10. 사례연구 : L사의 “Fun & productivity" 워크숍
가. 첫 번째 마당 : 들어가는 마당
나. 두 번째 마당 : 알리는
|
|
|
개발
19) 기타 ( )
리더십 개발
20) 자신의 성격분석과 지도력의 유형
21) 바람직한 여성정치지도자의 상
22) 연설/ 대화 기법
23) 인간관계훈련
24) 극기훈련(반나절 하이킹/산행)
25) 기타 ( )
남녀평등
의식개발
26) 한국에서의 여성의 삶
27) 한
|
|
|
익숙해지는 법을 배우기
4. 이슈는 명확화
II. 조직화의 내용
1. 동원
2. 회의
3. 리더십 개발
III. 조직화의 단계
1. 준비단계
2. 계획화 단계
3. 조직화 단계
4. 지역활동 및 복지운동 단계
5. 평가 및 과제 전환 단계
* 참고문헌
|
|
|
리더십에서 출발, 조직 전체에 영향을 미치는 리더십의 개발이 필요하다.
이 책에서는 리더의 리더가 되는 방법, 지위에 관계없이 조직을 변화시키는 방법을 제시하며 변명과 도피에서 벗어나 삶의 주인이 될 것을 촉구한다. 또한 \'7가지 습
|
|
|
사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 201
|
|
|
스템의 기업활용도는 점차 증가하고 있다. 지금은 당연하다고 생각되는 신흥산업의 간단한 메일링 서비스의 변화만으로도 조직 문화의 많은 변화와 업무의 효율성 제고에 큰 성과를 볼 수 있음을 보여주고 쌈지의 정보시스템 방식을 활용한
|
|
|
보길 바래본다.
Ⅲ. 결론
앞에서 현대 과점시장의 여러 가지 예 및 비효율적인 측면을 살펴보았다. 예전에 토론주제에 과점문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론을 한 적이 있었다. 그때 저자가 알아본 바로는 가장 좋은 해결책은 정부의 개
|
|
|
대해 살펴보자.
1. 신체적 학대 유형.
신체에 상해를 가하거나 시도하는 행위로 예를 들면 뺨을 때린다거나 주먹으로 가격하는 행위 칼로 찌르는 행위 등이 포함된다. 건강에 위해를 가하는 행위로 음식, 물, 수면, 약 등을 제공하지 않는 행위
|
|
메뉴펼치기
