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리더십의 21가지 불변의 법칙>을 읽으면서 리더는 무엇이며, 어떻게 실행하고 행동과 모범을 보여야하는지를 실감할 수 있었다. 그는 자신이 이제껏 터득한 리더십의 진리를 이 한권의 책속에 요약해 놓았다. 그가 전해 주는 리더십의 21가
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (
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리더십유형에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 1998.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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리더십(Gary A. Yukl 원저, 형성출판사) 리더십과 관리의 관계
리더십과 관리 - 분리의 관점
잘레즈닉의 리더와 관리자의 차이
베니스와 나누수의 리더와 관리자의 차이
리더십과 관리- 통합의 관점
크레인의 확대된 관리자의 역할
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리더십을 발휘해야 한다.
-평생교육 마케팅과 조직체에 대한 현장 지식을 갖추고 있는 상태에서 평생교육에 대한 지식을 계속적으로 습득해야만 더욱더 개발될 수 있다.
⑵ 정책 리더십
-평생교육 경영자는 기관의 경영계획과 정책개발을 위
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리더십, 동신대학교
○ 이상호(2004), 정보화 시대의 새로운 경영 리더십, 한국인사관리학회
○ 조완준(2008), 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 종류
Ⅲ. 경영 리더십(경영자
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개발과 연구에 전념하기를 바라고 있다.
1. 애덤스 여사가 변혁적 리더십을 보이고 있다는 것을 말해주고 있는 그녀의 리더십 측면은 무엇인가?
변혁적 리더는 조직의 방향을 설정하고, 이를 수행하기 위해 조직 구성원들이 몰입할 수 있는 여
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리더십
(1) 조직구조 변화
(2) 인재개발
(3) 기업문화
(4) 경영방식(4E1P)
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개발에 동참하게 만들었다.
(2) 민주형 리더십의 특징
추종자들에게 만족을 주는 국면에 역점을 두고(인간관계 지향적), 추종자들의 참여와 자율성을 존중하는 리더십 유형이다. 민주형 리더십은 인간의 본질을 능동적이고 자기 규제적이며
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적으로는 충성행동에는 카리스마가, 자기개발행동에는 지적 자극이, 양심행동에는 카리스마가 각각 유의미한 영향을 미친다.
보험회사 직원들을 대상으로 한 연구에서 조직구성원의 조직시민행동은 변혁적 리더십의 구성요소 중 카리스마
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