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미래의 지도자 만들기] 제임스 G. 브록스미스 주니어 26.[최고 종업원의 유치] 마셜 골드스미스 27.[상황적 리더십] 풀 허시, 듀이 E. 존슨 28.[종업원 관리의 감정, 템포, 타이밍] 피에르 J. 에버라어트 29.[다문화 리더십: 다섯 가지 핵심
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  • 등록일 2006.05.16
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리더십이 무엇보다 중요할 것입니다. 결론적으로, 미래의 성공적인 경영자는 단순한 관리자가 아니라 변화의 촉매제이자 혁신의 주도자가 되어야 합니다. 끊임없는 학습과 성찰, 그리고 포용적이고 혁신적인 리더십을 통해 기업의 미래를 개
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  • 등록일 2025.06.13
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리더십, 경문사 p83. 설현도, 송상호(2011), 조직행동론, 한경사. 김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스. 스티븐 로빈스 외(2013), 조직행동론, Pearson. 박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사. 김진희(2010). 간호관리자의 변혁적 리더십과 구
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  • 등록일 2022.09.14
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관리자의 리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구(김태희, 1998)와 사회복지관 최고 관리자의 리더십 행동유형과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구(이영이, 2003) 등의 실증적 사례연구에서 리더십 유형과 직무성과의 영향관계에 대한
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리더 오늘날 가장 각광받고 있는 현대적 리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership를 통해
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  • 등록일 2013.09.21
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논문 14건

al theory), 1960년대 후반 ~ 1980년대 초반 상황이론(contingency theory)으로 변천하였다. 1980년대에 이후 리더와 구성원, 그리고 환경의 상호 복합적인 결합을 리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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본질」, 한국대표토론마당(www.hani.com). 「이공계 기피 계속 되면 선진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자. 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 배경 및 목적 제 2 절 연구의 방법 및 구성 제 2 장 이공계 기피의 현황과 문제점 제 1
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  • 발행일 2005.03.17
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대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제
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  • 발행일 2008.11.11
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핵심적인 역할을 하게 될 것이다. 글로벌 리더는 법, 조약, 관습 그리고 규제 등의 국내법 및 국제관계에 대하여 해박하여야 하고, 계약, 무역규제, 지적재산권과 같은 법적인 문제에 대하여 능동적으로 대처할 수 있어야 한다. 글로벌 리더쉽
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 376건

핵심 과제는 무엇인가요? 주택 정책의 핵심 과제는 주거 안정성과 지속 가능성 확보라고 생각합니다. 저소득층과 청년층 등 취약계층의 주거 부담을 완화하는 동시에, 친환경 기술과 스마트 주택 보급을 통해 미래지향적인 주거 환경을 조성
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
대한 이해 2. 강점과 약점 3. 리더십 혹은 위기관리 능력 발휘 경험 4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험 5. 향후 포부 3. <학교안전관리자 자소서> 1. 지원동기 응시 취지 2. 성격의 장단점 및 약점 극복 노력 3. 갈등관리 및 위기
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  • 직종구분 기타
리더십을 발휘할 것입니다. 그리고 앞으로 제가 책임질 조직에 대한 새로운 비전을 세우고 그 비전을 구성원들에게 전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호
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  • 등록일 2022.07.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
리더십 활동 사례 (필수) 3. 수상경력(없는 경우 "없음" 입력) (필수) 4. 특기 및 자격증 (필수) 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공분야 및 연구주제 (필수) 7. 장래계획 (필수) 8. 지원동기 (필수) 9. 자기소개 및 면학계획을 아래의 공
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 교육 강사직
핵심 인재로 자리매김하고자 합니다. 회사와 함께 발전하며, 안정적이고 혁신적인 플랜트 건설을 통해 사회에 기여하는 보람 있는 삶을 만들어 나가겠습니다. 1. 자신에 대해 간단히 소개해 주세요. 본인의 성격이나 특징은 무엇인가요?
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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