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지도자로 진출해 성심을 다해 일할 때 현재와 같은 지도자의 잘못으로 인한 국가적 시행착오는 상당히 줄어들 수 있을 것이며 우리나라의 정치수준도 한 단계 도약할 수 있으리라 확신한다.
참고문헌
이해영 저, 정치지도자의 정책리더십,
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논문
노정옥(2004)「女性리더십의 特性에 관한 硏究」동아대학교 대학원 논문
조주홍(2009)「여성정치리더십의 유효성에 대한 고찰」국민대학교 정치대학원 논문 블루오션 리더십
-여성지도자들의 리더십에 대한 고찰-
-참고자료
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중국의 리더십에 대해서 고찰해볼 필요가 있다고 생각한다.
또 다른 시험문제
모택동과 등소평의 리더십을 비교하시오 1.서론
2.본론
2-1.중국 리더십의 세가지 유형
2-2. 지연, 혈연, 학연. 삼연의 사회
2-3. 대장정의 동지애
3.결론
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리더십, 전체주의적 리더십, 권위주의적 리더십, 관료주의적 리더십
에 따르자면 권위주의적 리더십에 속하는 것으로 판단해 볼 수 있다. 투표에 의해 선출되었다는 민주적 요소를 간과할 수는 없지만, 명망있는 독립운동지도자, 행동을 앞세
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리더십
ⅱ-4. 관료주의적 리더십
Ⅲ. 우리나라의 통치체제 발전과정
ⅰ. 1948년 - 대한민국 정부 수립
ⅱ. 1960년 - 4.19 혁명
ⅲ. 1960년 - 3.15부정선거
ⅳ. 1987년 - 6월 민주항쟁
Ⅳ. 21세기 한국의 바람직한 지도자상
ⅰ. 독재
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리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서
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리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한
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리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적 인물들의 리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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지도자
5.태권도 지도자의 자질
6.우리나라 경제
7.경기침체
8.도장경영 활성화
3.경기침체에 따른 태권도장 방안
1.지도자의 끊임없는 연구와 실천
2.프로그램 및 시설의 개선
3.수련생의 다양화
4.태권도 홍보
4.결론
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지도자로 활동하며 리더십과 팀워크를 키워왔습니다.
- 창의성 및 논리적 사고: 문제 해결과 창의적인 사고를 중요하게 여기며, 학문적 논문 작성 및 경험이 있습니다. 논리적이고 체계적인 사고를 기반으로 교육과 관련된 다양한 도전에 대
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리더십과 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 효과적인 팀원과 지도자로 성장하고자 합니다.
이렇게 저는 연세대학교 정보산업경영학과에서의 학업은 정보 기술과 경영의 결합을 탐구하고, 비즈니스와 기술의 경계를 허물며 현대 정보산업의 변
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리더십과 군사 전략을 바탕으로 전문 군인으로서의 역량을 계속해서 개발하고, 국가와 국민을 위한 봉사를 실천할 것입니다.
제 비전은 군인으로서의 전문성을 갖추고, 지도자로서 성장하는 것입니다. 육군3사관학교에서의 체계적인 교육과
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지도자로 자리매김하고, 전투력 향상과 군의 현대화를 위해 지속적으로 혁신적이고 효율적인 전략을 도입할 것입니다.
육군사관학교에서의 교육을 통해 리더십과 군사적 전문성을 쌓고, 국가의 안보와 평화를 지키는 데 기여하는 자랑스러
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리더십을 발휘해 동료들과 함께 성장하는 문화를 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 평생 학습을 통해 계속 발전하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경
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