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관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성에 관련이 있다고 가정하고 어떠한 행동패턴이 효과적인 리더십을 발휘하게 하는지에 대해 연구의 관심을 맞춘 것이다. 이러한 행동이론에 대해 알아보면서 효과적인 리더를 구분하기 위한 가
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다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.
1) 시간관리기술
2) 시간관리를 위해 본인이 잘하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들
12. 참고 문헌
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한 가지 선택하고, 그 이론의 주요 특징에 대하여 기술하시오(15점).
2. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 자신의 청소년기의 특징, 경험, 어려움 등에 관해 위의 1번에서 선택한 이론을 적용하여 분석하고 설명하시오(15점).
참고문헌
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리더십(리더쉽)
1. 거래적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 상황적응적 보상과 조직몰입
2) 예외적 관리와 조직몰입
2. 변혁적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 카리스마(charisma)와 조직몰입
2) 개별적 배려(individualized consideration)와 조직몰
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관련가
집행된 후에도 성과 여하에 따라서 관리자와 구성원의 행동개발화 교육이
계속적으로 제공된다. [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법
I. 청소년 리더십 개발의 원칙
II. 청소년 리더십 개발의 기법
1. 개인수준
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