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리더십 (서울시립대학교 동문 기업인의 창업성공스토리) 김서영, 김상순 저 | 비앤엠북스 | 2021.04.21 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술
2. 이 사례를 통해 얻은 리더
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이크와 머튼의 리더십 행동이론에서는 리더십 유형을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동을 기준으로 다섯 가지로 구분하였는데, 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라질 수 있다. 조직 구성원의 경험이 적고 역량이 부족한 경우, 과업
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이스
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참고문헌
21세기, 디지털시대의 신경영학 (민경호, 무역경영사)
삼성경제연구소 세미나 보고서 -지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구 1. 지식기반사회
가. 지식사회
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이해는 모든 사회 구성원, 특히 리더십을 담당하는 이들에게 필수적인 지식으로 자리잡고 있습니다. 이에 본 레포트는 권력과 권위가 각각 어떻게 작용하며, 이들이 상호 어떻게 영향을 미치는지를 깊이 있게 탐구함으로써 이 주제에 대한 통
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이 : 지원자, 평가자, 예측자, 조언자, 격려자
-프레드릭 라이할트 : 신뢰, 성실함과 , 언행, 행동 유의, 비즈니스 리뷰에 여섯 가지 원칙
실천을 통해 설득하라, 윈윈 전략, 종업원 신중히 선정, 단순한 조직 유지, 성과에 대한 보상, 열심히 듣고
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