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필요한 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지조직에서 리더십은 중요한 영역 중 하나인데 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유에 대해 살펴보았다. 이제 리더십은 사회복지조직에서 매우 중요하게 다루어지고
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필요성이 높아지고 있다.
참고문헌
1. 권경석, 한국행정론, 대왕사, 1985
2. 박희봉, 지방자치단체 조직능력 증진을 위한 자율책임조직, 지방자치에 관한 국제합동세미나, 지방자치단체장의 리더십과 지방정부의 개혁 발표논문, 1999
3. 이성복,
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리더십
1) 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십
2) 참여적 리더십
3) 리더십 기술
4. 인사관리
1) 인사관리 규정
2) 직원의 분류
3) 인사관리 총괄 부서
4) 인사관리 관련 용어의 정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선
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사회의 자원봉사활동
1) 현대사회의 문제와 자원봉사활동의 필요성
2) 우리나라의 자원봉사활동 현황
2. 자원봉사활동 참가절차
1) 활동 준비
2) 실제 활동
3) 활동 평가
3. 자원봉사활동의 주체와 대상
1) 자원봉사활동의 주체 유형
2) 자
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중적 시민운동으로 가시화 할 때 우리사회의 자원봉사활동은 천박성과 고요성을 탈피할 수 있게 된다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 자원봉사의 이론적 배경
1. 자원봉사활동의 개념과 의미
2. 자원봉사 활동의 역사적 배경과 현황
Ⅲ. 자원봉사
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