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리더십
1) 개념
2) 윤리적 리더십의 중요성
3) 윤리적 리더의 행동 특성
4) 윤리적 리더십 실천을 위한 조직 내 여건
2. 효과적 리더십 모델
1) 효과적 리더십 모델 구조
2) 리더십 개발단계
3) 리더십 역량 개발과정
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리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십 대체이론
▶ Transactional and Transformational Leadership
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리더십이 좋다는 생각과 함께 완벽한 리더십이라는 특정한 틀이 존재할 것이라고 생각하였으나 실제로 이는 우리의 현실에 반드시 적용되기에는 어려움이 있다는 것을 알 수 있었다. 기업이 처한 상황에 따라, 사회적인 상황에 따라, 조직의
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조직이라는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌한인영, 가족복지론, 학지사, 2015김혜경, 도미향, 문혜숙 외 4명, 가족복지론, 공동체, 2014김규원, 가족 개념의 인식과 가치관, 가족학 논집, 한국가족학회, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학자별 가족에 대한 정의
2
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분석
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4. 핵심가치 공유를 통한 바람직한 기업문화 형성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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리더십을 발휘하지 않는 유형.
2. 오하이오 주립대학 => 조종사의 리더십 행위에 대한 다양한 행동 스타일 설문연구.
- 구조주도 : 작업관계와 역할을 정의하고 조직화하는 리더행동을 의미.
- 고려 : 친절하고 따뜻한 관계를 만드는 리더행동
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정국\', \'현대사태\', \'의료대란\' 등 국정 전반의 난맥상에 처했고 이를 타개하기 위한 그의 정치력은 발휘되지 못했다.
5. 우리나라 역대 대통령의 리더십의 특징
한국 정치는 해방 이후 급격한 변화를 겪었다. 또한 역대 대통령의 정치적 성
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리더십은 거래적 리더십과는 달리 부하의 고차원적인 인정, 자유, 평등, 평화적인 요소에 가치를 부여하여 고차원적인 효과성을 끌어내는데 그 목적이 있다.부하들과 함께 조직의 목적을 공유하며, 창조적 변화를 위해 권력을 사용하는 리더
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정은 언제나 새로운 자료를 학교 교육과정 개발에 제공해 줌으로써, 교육과정의 개발이 지속되도록 해 준다. 즉, 새로운 자료는 사전 의도에 해당하는 목표 설정과, 사전 의도의 구현을 위한 내용의 선정조직에 기여한다. 또한 실행과 평가에
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리더십의 특성
1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?
2) 리더쉽의 개념적 특성
2. 고전적, 현대적 의미의 리더십
1) 고전적 의미의 리더십
2) 현대적 의미의 리더십
3. 청소년지도 리더십의 개발 방법
1) 청소년의 리더십의 중요성
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