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정을 가짐), 혁신에 대한 사랑(시장1위의 자리를 획득, 유지하기 위하여 필요한 혁신시도) , 고객에 대한 사랑(고객을 만족시킴), 조직에 대한 사랑(직원간의 믿음과 사랑에 바탕한 협력을 통하여 성과를 극대화) , 사회에 대한 사랑(사람을 우
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정도의 상황에서는 관계중심스타일이 효과적이라는 사실을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)
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정된 전반적 수행, 현재의 산출자료에 의한 측정된 생산성, 자기의 질문에 의해 평가 구성원의 만족, 회계적 자료에 의한 이익이나 수익률 등을 들을 수 있다.
조직효율성 측정기준
▶스포츠 지도자가 리더십에 미치는 영향
스포츠 조직 내 지
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조직연구, 한국인사조직학회, 5, 1 : 1-49, 1997
Slater·Robert 강석진·이태복 역 - 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법, 풀무레, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. GLOBE의 리더십(리더쉽) 정의
Ⅲ. GLOBE의 리더십(리더쉽) 개념
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조직행동론, 박영사
박내회,(2010) 경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
박용순, 변보기, 윤도현(2006) 사회복지행정론, 창지사
편집부 편저(2002) 간호지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학
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리더십을 발휘하여 사회적 요구와 기대에 부응해야 한다.
*참고문헌
강의교안
리더십의 정의
[네이버 지식백과] 상황적합이론 [contingency theory, 狀況適合理論] (두산백과) Ⅰ. 서론
- 리더쉽의 기본개념
Ⅱ. 본론
- Fiedler의 상황적합이
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정치의 이해』, 세종, 2003
4. 김성룡,『51%의 정치미학 내각제』, 지정, 1997
5. 강태현,『일본 자민당 파벌 투쟁사』, 무당미디어, 1998
6. 고선규,「중앙정부의 조직개편」, 세종연구소, 2004
7. 이면우,「일본의 정치적 리더십」, 세종연구소, 2004&nbs
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리더십
*.리더십과 성과와의 관계
집단이나 리더가 리더십을 발휘할 때
집단이나 조직의 성과가 높아 진다는
것은 자명한 일이다.
（리더십）→（성 과）
1.리더십의 정의
◈ 리더가 리더십을 발휘한다는 것은
리더
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조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 그리고 구성원들의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다.
Ⅲ. 결론
위에서 살펴본 바와 같이 사회복지조직에서의 리더십은 사회복지조직의 서비스의 질을 향상시킬 뿐만 아니
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정성 같은 글로벌 이슈에 전략적으로 접근하고, 이를 조직 목표와 결합할 수 있는 비전을 가져야 합니다.
이와 같은 맥락에서 글로벌 리더십의 미래는 끊임없는 학습과 개발, 다양한 문화적 배경과 이해를 바탕으로 한 혁신적 사고에 의해 만
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