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는 많지만 올바른 리더십을 발휘하는 리더가 적다는 얘기다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성해 보았다. 리더십은 인간의 조직 생활에 중요한 현상으로 인식되어 20세기 이후 다양한 연구자들에 의
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리더십의 이론과 진단」, 양서각, 2019
정우일, 「리더와 리더십」, 전영사, 2006
신평호, 「리더십 역량 향상을 위한 의사소통 프로그램 개발」, 국방대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 역할
3. 현대사회 바
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성과의 관계: 포용적 리더십의 조절효과」. 한국조직학회보, 18.3, (2021), 1-34. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 기본 개념
2. 리더십의 다양한 유형
3. 리더십의 중요 역할
4. 현대 리더십의 도전
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 그들의 태도와 행동에 변화를 일으키는 능력입니다. 이는 강제나 통제가 아닌, 설득과 공감을 통해 이루어집니다. 1. 서론: 급변하는 사회와 리더십의 중요성
2. 본론
1. 리더십(Leadership)의 개념
2. 리더십의 주요 역할
3. 결론
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리더십 이해진단개발」. 서울: 양서각.
김형주. (2010). 지역 혁신과 글로벌 네트워크: 이론적 논의의 비판적 검토와 초국가적 민족 공동체의 역할. 「한국경제지리학회지」.
남기용. (2011). 「글로벌 리더십 역량에 대한 중요도 인식 및 수행수
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