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행동과 의사결정. 서울: 한길사. 박민영. (2019). 개인과 조직의 의사결정 사례 연구. 서울: 문학과 지성사. 1. 서론 2. 개인과 조직의 의사결정 정의 3. 조직적 의사결정의 어려움 4. 의사결정 과정 단계별 기술 5. 본인 경험을 통한 의사결정
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  • 등록일 2024.12.27
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이론에서는 내담자가 가지고 있는 왜곡된 사고과정을 합리적인 사고방식으로 변화시킴으로서 행동의 변화를 이끌어낼 수 있다고 보았다. 5) 치료기법 비교 설명 정신분석적 상담이론에서의 주요한 치료기법은 자유연상, 해석, 저항의 분석,
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및 영향력의 과정 모형 Ⅶ. 리더행동이론 1. 오하이오 주립대 연구 1) 각 행동유형의 정의 2) 연구 3) 문제점 2. 미시간대 연구 3. 일반이론 Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더십 Ⅸ. 리더십의 측정방법 Ⅹ. 결론
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  • 등록일 2007.04.17
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이론을 어떻게 조화시키고 통합하느냐에 있다. 그리고 한국행정학의 발전을 위하여 필요한 토착화의 노력은 외국이론의 정확한 소개, 행정현상에 대한 정보의 축적, 비교연구의 확대, 연구방법의 다양화와 세련화 등을 요구하고 있다. ♣ 참
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  • 등록일 2005.05.02
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, 지식공동체, 2019 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과제중심모델 2. 임파워먼트모델 3. 과제중심모델의 유용성 및 한계점 4. 임파워먼트모델의 유용성 및 한계점 5. 과제중심모델과 임파워먼트모델의 비교분석 Ⅲ. 결론 [참고문헌]
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  • 등록일 2020.11.16
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논문 920건

분석 1. 세계의 문화마케팅 현황 2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례 Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기
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  • 발행일 2010.10.25
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분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점·············································
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  • 발행일 2016.12.03
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시각의 포기와 전통에 대한 퇴행적 시각……15 2. 전통에 대한 재해석과 역사에 대한 묵시적 전망……………16 V. 채만식 문학과 풍자의 정신……………………………………20 VI. 문학과 인생의 풍자성 극복을 위한 도전과 발전방향 …
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  • 발행일 2009.11.24
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스포츠의 종류 4. 레저스포츠산업의 전망 Ⅳ. 레저스포츠산업 발전방안 1. 레저스포츠 지도자 육성화 2. 레저 스포츠 시설 확충 3. 다양한 스포츠클럽의 육성 4. 레저스포츠의 가치 홍보 5. 시장 세분화 전략 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 1,745건

통한 성공을 이루고자 합니다. 동아리나 학생 단체에서의 활동을 통해 리더십과 조직력을 발휘하고, 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 성과를 도출하는 데 주력할 것입니다. 커뮤니케이션 능력을 향상시켜 다양한 이해관계자들과의 원
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특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과
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행동결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 3. 본인이 수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사
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리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 직종구분 전문사무직
특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.
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