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리더십 개발
변화에 성공적으로 적응하기 위한 유연성 개발하기 / 성공하기 어려운 변화 시도
변화를 완성하는 일곱 가지 전환점 / 변화에 대응하는 우리의 능력 측정하기
민첩하게 학습하고 적응하기 위한 여덟 가지 포인트
제5장 회복
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위한 평생교육 리더로서의 준비를 마쳤습니다. 앞으로도 이 경험을 바탕으로 많은 사람들의 삶을 풍요롭게 만드시는 훌륭한 평생교육사가 되시기를 진심으로 기대하며 응원합니다. 앞날에 무궁한 발전과 성공이 함께하길 기원합니다.
36. 기
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효과적인 리더십은 지속적인 변화와 적응의 과정에서 발전한다. 변화하는 세상 속에서 리더는 항상 새로운 도전과 문제에 직면하게 되며, 이를 극복하기 위해 리더는 자신의 지식과 능력을 계속해서 확장해야 한다.
결국, 리더십의 본질은 지
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리더십전공 2018. 8
현대 리더십의 문화적 특성에 기반을 둔 리더십 교육 발전방안 연구 : 최고경영자과정을 중심으로, 한우, 학위논문(박사)-- 고려대학교 대학원: 응용언어문화학협동과정 2017 I 서론
II 본론
-리더십 개발에 필요한 경험
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발전을 추구하며 리더십의 여정을 걷어나갈 것입니다. 이는 나만의 독특한 리더십 스타일과 끊임없는 도전 정신을 통해 더 나은 조직과 미래를 향해 나아가는 발판이 될 것입니다.
IV . 출처 및 참고문헌
1.김영희. (2017). \"리더십 개발을 위한
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