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리더십 유형이 조직구성원의 리더이 대한 만족과 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문. 연세대학교.
이홍우(1996). 전인교육론. 도덕교육 연구, 8, 1-12.
한상진(2003). 태권도 지도론, 홍경. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 태권도 지도자란?
2. 태
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실천의 의미와 본질탐구를 위한 자기 성찰적 현상학적 연구 : - 복지관 종사자들을 중심으로 -.\" 사회복지 실천과 연구 16.1 (2019): 115-161.
- 김성우. \"사회복지사의 실천유형에 영향을 미치는 요인에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 총신대학교
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리더십 유형이 청소년의 활동만족에 미치는 영향」. 서울교육대학교 교육대학원 석사학위논문.
김호균(2007). “부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로.” 「행정논총」. Ⅰ. 서
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리더십을 묻다』, 민음사, 2020
한겨레신문, 「정은경 리더십, 국민이 믿었다」, 2020년 12월 4일
조선일보, 「이건희의 유산, 혁신적 리더십」, 2020년 10월 26일 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 유형
3. 한국 사회에서 나타나는 리더십 사례
4
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리더십, 예문, 2006.
구태회. 진정성 리더십과 조직커뮤니케이션이 구성원의 조직 몰입과 집단 효능감에 미치는 영향. 석사 학위, 부산대학교, 2019.
김덕애. 조직커뮤니케이션 유형이 직무몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 석사 학위, 경희대학
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