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커뮤니케이션 역량을 지속적으로 개발해 나가야 한다.
따라서 커뮤니케이션은 리더십의 근본이며, 성공적인 리더십을 위해서는 뛰어난 소통 능력과 함께 공감과 경청의 자세가 필수적이다. 앞으로도 리더가 조직 내에서 신뢰와 협력을 이끌
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소통이 인맥이다, 앱투스미디어, 2010
대니얼 골먼, 장석훈 역, 감성의 리더십, 청림출판, 2003
신정길, 감성경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004
하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
정미영, 스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보
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리더십을 발휘하려면, 변화하는 시대에 맞춰 커뮤니케이션 역량을 핵심 과제로 삼고, 이를 지속해서 개발하는 노력이 필요하다. 앞으로도 리더는 단순한 지시자가 아니라 소통과 공감으로 조직을 하나로 묶는 ‘가교’로서의 역할에 집중해
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소통의 리더십. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김복리 외(2011). 버락 오바마 설득의 연설문. 예스북.
강홍식(2008). 대통령 명연설문. World Com.
김영석(2011). 설득커뮤니케이션. 나남.
류수열 외(2007). 스토리텔링의 이해. 글누림.
리처드 뉴스타
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리더십 이론, 시그마프레스
황주홍 외(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
성원숙, 임미화(2012) 행복을 부르는 힐링 유머, 원앤원북스
이명천, 김요한(2012) 광고 전략, 커뮤니케이션이해총
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리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
\"최고는 무엇이 다른가\" -
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소통과 대인관계 능력
- 리더십 능력
- 기본간호술기 통합적응능력
- 비판적 사고능력
- 법적, 윤리적 책임인식능력
- 보건의료정책 변화 대응능력.
≪ … 중 략 … ≫
2. 문헌고찰
2. 문헌고찰
1) 셀프리
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리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다.
제2절 연구의
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문제점
3. 게이머․게임단의 문제점
Ⅴ. e-스포츠를 통한 국가경쟁력 제고 방안
1. e-스포츠 성장기반 조성
2. 프로 e-스포츠 경쟁력 강화
3. 국제화 전략을 통한 시장 확대
4. 게임산업과의 협력체제 구축
Ⅵ. 결론
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리더십과 이론 지식의 중요성 등이 피력되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
국기원(2010). 태권도교본. 서울: 오성출판사.
공경호(1997). 성인의 스포츠 참가요인의 생활만족도에 관한 연구.
동아대학교 대 학원 박사학위논문.
고경진 외(2013). 성인 태권도
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소통하고 리더십을 발휘하여 팀원들의 동기부여와 협업을 촉진할 것입니다. 업무 목표를 공유하고 팀원들의 역량을 존중하며 효과적인 업무 분배와 역할 관리를 진행할 것입니다.
혁신과 실험 문화 조성: 혁신적인 아이디어와 실험을 적극적
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소통과 리더십 능력을 발전시키고 있습니다. 효과적인 의사소통과 리더십은 팀의 성과에 큰 영향을 미칩니다. 따라서, 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 위해 적극적으로 의견을 제시하고 이를 토대로 팀의 목표를 달성하기 위한 방향을 제
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협력과 소통을 촉진하며 리더십을 발휘해 조직 성장에 이바지하는 인재로 성장할 것입니다. 궁극적으로는 롯데건설의 주택영업 부문을 대표하는 전문가로 자리매김하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
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리더십을 더욱 발전시키는 계기가 되었고, 다양한 사람들과의 협력을 통해 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 대외협력실에서의 업무를 통해 대구파티마병원과 지역 사회에 기여하는 데 최선을
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리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에
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