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리더십 교안
[강사의 서재] “글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량은?” 변상우의 『리더십』, 김지영, 한국강사신문,
https://www.lecturernews.com/news/articleView.html?idxno=100998 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델
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리더십의 정의
2.리더십의중요성
3.리더십의 이론
1)맥그리거의 X·Y이론
2)리커트의 관리시스템이론
3)블레이크와 모우튼의 관리격자 이론
4)피들러의 상황부응이론
5)Y능가이론
4.리더십의 대표적 인물 탐구
-결론
-참
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있는 개인적 특성에 의해 좌우되기 때문이다.
결국 리더십이론은 특성이론과 행동이론이 각각 독립적으로 이론적 타당성을 충족시키기에는 어렵다는 사실이 입증됨에 따라 새로운 접근방법인 상황이론의 개발이 요구되었다.
*목 차
Ⅰ.서론
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대한 관심
관리 격자 모델을 구성하는 두 가지 차원은 리더가 조직 내에서 어떤 가치에 우선순위를 두는지를 나타냅니다. 1. 서론: 효과적인 리더십 탐구의 중요성
2. 본론
1. 블레이크와 모우튼의 관리 격자 모델(Managerial Grid Model)
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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