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있는 좌표가 되지 않을까 생각도 해보게 되었다.
외국의 유수 기업들이 많지만 이들은 이병철 회장과 정주영 회장과 비교했을 때 우리의 현실과 많이 떨어져 있는 것이 사실이다. 그렇다면 우리는 우리나라 방식의 경영해법이나 리더십의 개
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리더십들에서 발견한 공통점으로 나타나진다고 할 수 있을 것이다.
[시련은 있어도 실패는 없다]
세상에 리더는 많다. 그러나 시련을 견디어 낼 수 있는 참 리더는 많지 않다. 그러기에 우리는 세상에서 잊혀져가는 정주영과 이병철의 모습과
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이병철vs정주영, 이기는 정주영 지지 않는 이병철
인터넷 참고: 이병철과 정주영이 한 말들(네이버) 삼성그룹 이병철 회장과 현대그룹 정주영 회장
출신 및 생애
업적
대조적인 성격과 경영스타일
그들의 말, 말, 말
이병철 회장과 정주
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그룹 신격호회장
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학
Ⅱ. 삼성그룹 이건희회장
1. 질적 경영의 4가지 의의
2. 삼성 정신문화연구소
3. 용어를 통해 본 이건희 개혁
4. 이건희 개혁에 대한 평가와 전망
Ⅲ. 현대그룹 정주영회장
1. 한
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남겼다.
[참고문헌]
1. 머니투데이 21세기에도 주목받는 \'정주영 리더십\' 서명훈 기자 2011. 3.10
2. 삼성 오십년사(1988)
3.「이병철 회장의 질문에 답하다」, 김상욱 저, 해인, 2012년 1.
서론
2.
본론
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3.
결론
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