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미래를 가기 위해 거쳐야 하는 통과의례요, 지향점이다. 그렇다면 더욱 분명해진다. 피하기보다는 즐기는 것이 더 적극적인 삶이다. 자, 이제 그 남성성과 여성성을 즐겨보자. Ⅰ. 서 론
들어가면서: 이 시대의 여성, 남성 그리고 양성성
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리더십, 한언, 2013
장금성, 이명하 저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전
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미래의 현재] 프레더릭 G. 하몬
제5부 미래조직의 리더십
25.[자리 넘겨주기:미래의 지도자 만들기] 제임스 G. 브록스미스 주니어
26.[최고 종업원의 유치] 마셜 골드스미스
27.[상황적 리더십] 풀 허시, 듀이 E. 존슨
28.[종업원 관리의
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위한 기업 문화와 전략
결론-한국기업이 발전하기 위해서 과거 발전과정에서 나타났던 과오를 살펴보고, 앞으로의 경영활동에서는 어떠한 최고 경영자가 되어야 하는가, 그리고 어떠한 기업문화를 만들어 나가야 할 것인가에 대해 살펴본
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지식근로자의 미래: 풍요, 아시아, 자동화
정보화 사회에서 개념과 감성의 사회로....
미래인재의 6가지 조건
1.디자인
2.스토리가 있어야 한다.
3.조화를 이루어야 한다.
4.공감이 필요하다.
5.놀이도 필요하다.
6.의미를 찾아야 한다.
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그리고 여자 :자연의 재발명. 동문선.
Pyun, Albert(2002). 사이보그 Cyborg. P.S.Kr. 논문개요
Ⅰ. 서론 ······························································································
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필수적인 제조업을 직접 지원하는 비즈니스 서비스산업이라고 할 수 있다.
세계시장을 보더라도 소득수준의 향상 등으로 소비자의 구매패 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰
1. 디자인 정책의 개념 및 필요성
2. 디자인 산업적 특징
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미래 세계를 위한 에너지 - 지금부터 실천해야! WEC 보고서, 2000
[16] OECD/IEA, \"Toward a Sustainable Energy Future - Highlight\", 2001
[17] W.Kroger, \"Measuring the Sustainability of the Energy Systems\", NEA News 2001 - No. 19.1, 2001
[18] http://www.enviro2b.com/france/loc/html/NosDossiers/Solei
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현재의 모습이 나타나게 된 것은 과거에 의한 현재이며, 미래 또한 현재의 반영이 될 것이라는 철학적 사조가 역사주의적 관점이다. 이런 것은 모든 개별에 대해서 획일화를 거부하며, 각 개별의 지나온 과정을 감안했을때, 그것들의 개별성
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위한 시민회의. 「바람직한 개헌(改憲) 방향에 관한 검토」. 자료집. 2005. 4. 8.
정준표, “정당선거제도와 권력구조의 선택.” 진영재(편). 『한국 권력구조의 이해』. 서울: 나남. 2004.
정진민, “한국 대통령제의 문제점과 극복 방안.” 진영재
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현재 바로 사용하지 않더라도 향후 면접 준비나 재응시 시 유용하게 활용할 수 있는 구조로 되어 있습니다. 자료에 대해 궁금한 점이 있을 경우 ‘구매자 문의’를 통해 신속하고 정확한 안내를 받을 수 있으므로, 활용에 있어 불편함 없이 대
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요소 66
7.2 극복 전략 66
결론 66
1. 서론: 연구의 동기와 목표 67
2. 연구 분야 및 주제 67
3. 연구 방법론 68
4. 연구의 중요성 69
5. 연구의 장기적 목표 69
6. 개인적 성장 및 개발 70
7. 결론 71
? 역사학전공 대학원 입시지원 영문자기소개
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위한 필수적인 요소입니다. 국가 방위의 의무는 단순히 군 복무를 의미하는 것뿐만 아니라, 국가의 안보와 평화를 위해 각자가 책임을 지는 중요한
역할을 의미합니다.
본론
첫째, 국가 방위의 의무는 국가의 존립을 지키는 근본적인 역할입
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현재(또는 과거) 본인이 소속된 단체나 조직 중 가장 애착이 가는 곳에 대해 소개하고, 본인의 역할과 기여한 바에 대해 서술해 주세요.
2. 본인은 어떤 일을 할 때 가장 에너지가 넘치나요? 자신에게 있어 가장 인상적인 성취 경험에 대하여
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현재 지원하는 직무에 도움이 될 수 있을까요?
3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서
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