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전문지식 124,517건

여성이 가정 살림을 하듯 지방의 문제 속에서 직접 문제에 부딪치고 해결해 나아가는 작은 실천이 필요한 것이다. 여기서부터 시작된 여성의 정치적 경쟁력은 여성이 가지고 있는 청렴한 이미지와 관계 지향적인 리더십과 함께 강력한 장점
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  • 등록일 2007.07.02
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여성 리더십에 대한 이론적 접근  리더십 스타일의 남녀 비교  여성 리더의 특성  여성 리더십의 발휘 : 장애 요인  여성 리더의 효과성 증진 전략 3.여성 리더십 발휘를 방해하는 문제점과 개선 방안 a.적극성
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  • 등록일 2011.12.15
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리더-부하관계, 과업구조, 리더의 지휘권한 리더: 유리한 또는 불리한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형 House의 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory) 지시적/후원적/참여적/성취 지향적 부하특성: 능력 내외재론적 서향, 욕구, 동기 환경적 요인: 과
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  • 등록일 2010.12.14
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여성과 사회, 여성과 남성, 국가 간의 보이지 않는 경쟁력이라는 부분에서 지금부터 일관된 정책과 법적 마련, 그리고 변화되는 의식과 함께 개발 정착 시켜야 한다. 여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위
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  • 등록일 2004.06.17
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리더십 실천 국내외 유수기업(GE, 삼성 외)의 리더십 프로그램 분석, 보강 2) 직급을 초월한 혁신적 리더십 프로그램 3) 한전만의 독창적인 프로그램 시도 4) ‘05년 1,2 직급 122명 ’리더십 아카데미‘ 수료 3. 장애요인 및 극복방법 Ⅳ. 추진효과
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  • 등록일 2008.11.17
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논문 1,050건

문제점들을 안고 있는 문화는 깨끗이 없애고 다른 나라의 긍정적인 문화로 벤치마킹해야 한다고 생각한다. 위에서 말했듯 커다란 시대적 변화로 인해 여성들이 긍정적으로 활용될 수 있는 분야는 무궁무진하게 만들어지고 개발되고 있다.
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  • 발행일 2012.12.12
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및 개선과제』, 2007 박수미, 한국예산개발원[편]. 『여성가족 패널조사』, 2007 서신주, 2007. “출산력 영향요인과 차별출산력의 상관관계 연구” 한남대 행정정책대학원 위점애, 2007. “우리나라 저출산 요인 분석 및 출산장려정책에 관한 연구
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  • 발행일 2008.11.01
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문제 4. 선행연구 Ⅲ. 가족기능에 대한 이해 1. 가족기능의 유형 2. 가족기능의 점진적 변화 3. 노년기의 가족 내적 기능 Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점 1. 노인자살의 원인 2. 노인자살의 예방 Ⅴ. 결론 및 제언
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  • 발행일 2012.06.18
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 6,203건

방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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  • 직종구분 전문사무직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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