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여성이 가정 살림을 하듯 지방의 문제 속에서 직접 문제에 부딪치고 해결해 나아가는 작은 실천이 필요한 것이다. 여기서부터 시작된 여성의 정치적 경쟁력은 여성이 가지고 있는 청렴한 이미지와 관계 지향적인 리더십과 함께 강력한 장점
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여성 리더십에 대한 이론적 접근
리더십 스타일의 남녀 비교
여성 리더의 특성
여성 리더십의 발휘 : 장애 요인
여성 리더의 효과성 증진 전략
3.여성 리더십 발휘를 방해하는 문제점과 개선 방안
a.적극성
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리더-부하관계, 과업구조, 리더의 지휘권한
리더: 유리한 또는 불리한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형
House의 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)
지시적/후원적/참여적/성취 지향적
부하특성: 능력 내외재론적 서향, 욕구, 동기
환경적 요인: 과
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여성과 사회, 여성과 남성, 국가 간의 보이지 않는 경쟁력이라는 부분에서 지금부터 일관된 정책과 법적 마련, 그리고 변화되는 의식과 함께 개발 정착 시켜야 한다. 여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위
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리더십 실천
국내외 유수기업(GE, 삼성 외)의 리더십 프로그램 분석, 보강
2) 직급을 초월한 혁신적 리더십 프로그램
3) 한전만의 독창적인 프로그램 시도
4) ‘05년 1,2 직급 122명 ’리더십 아카데미‘ 수료
3. 장애요인 및 극복방법
Ⅳ. 추진효과
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