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전문지식 21,630건

막상 리더의 자리에 있어보니 모든 것을 통괄하고 지휘하는 것은 물론 가끔은 쉬어야하고 나를 따르는 사람들을 위해 잠시 뒤를 돌아봐야하는것도 깨달았다. 이런 깨달음을 통해서 나는 다시 한 번 행복을 느끼는 하루를 보냈다. 
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리더십, 동신대학교 2004 이상호, 정보화 시대의 경영 리더십, 숭실대학교, 2003 한광일, 창조적 Fun 경영리더십, 고려대학교경제인회, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 의미 Ⅲ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 분류 Ⅳ.
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리더십의 정의 2. 리더십 이론 3. 리더십의 중요성 및 역할 Ⅱ. 리더십의 성공사례 1. 마이크로 소프트의 성공사례 2. GM의 성공사례 3. GE의 성공사례 Ⅲ. 결론 1. 리더쉽의 특징 2. CEO 리더쉽의 10가지 행동원칙 3. 보고서를
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  • 등록일 2007.08.12
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,신양사 1993년 삼성 홈페이지 www.samsung.co.kr 일류가 아니면 포기하라, 서울 plan 기획실,1993년 이건희 개혁 10년 김영사, 2004년 이건희 회장에 대한 소개 이건희 회장의 개혁 10년 이건희 회장의 리더쉽 분석 시사점 및 교훈 참고문헌
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  • 등록일 2005.12.28
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리더십과 조직효과성, 한국인사관리학회 이봉헌(2001), 바람직한 경영자 리더십에 대한 연구, 제주산업정보대학 정후교(2005), 경영자의 리더십 유형과 경영윤리에 관한 실증적연구, 관동대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경영자 리더쉽(경영 리더십)
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논문 82건

리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형 권위형 우호형 민주형 선도형 코치형 융 통 성 -0.28 0.32 0.27 0.28 -0.07 0.17 책 임
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십의 위험성을 보완하기 위해서는 우선 정책과정에서 정책 입안자나 관련자의 참여 정도가 높아야 하며, 지속적으로 피드백이 이루어질 수 있는 여건이 조성되어야 한다. 또한, 정책을 다시 검토할 수 있는 자문 위원회 등이 설립되어 독
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행복결정요인과 행복지수에 관한 연구”, 2008 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2 Ⅱ. 다양한 삶의 질 지표 1. 부탄의 국민 행복 지수 2 2. UN 인간 개발 지수 3 3. OECD의 BLI 3 4. 그 외 GDP를 보완한 다양한 경제지표 3 Ⅲ. 우리나라
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나라에 주는 시사점 1. 인구와 경제성장의 피크에 맞추는 사회․경제 시스템의 재정비 2. 20대 출산력 복원 3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정 제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책
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  • 발행일 2006.10.12
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리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고
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  • 발행일 2007.12.03
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취업자료 3,919건

아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를… 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 롯데캐피탈에서 한 단계 더 도약하기 위해 정확한 시장 분석 능력과…
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  • 직종구분 전문사무직
후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. [1000byte이내] byte(s) 대학교(원) 재학 기간 본인이 수행한 다양한 과외활동 중 본인이 LG생활건강의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하고 판
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  • 등록일 2013.05.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
삶의 자세는 제가 인생을 살아가는데 있어서 가장 큰 무기가 되어주며, 이러한 저의 삶의 좌우명을 훗날 제가 가르치게 될 학생들에게도 조언해 주고 싶습니다. ◆건설업계 합격 자소서 ◆무역업계 합격 자소서 샘플 ◆보험업계 자소서
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  • 등록일 2011.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문) 29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업
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  • 직종구분 기타
나 개인 또는 조직의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. Convergence 또는 Consilience 시대를 대비하고 선도하기 위해 노력한 사항을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 4. 한전KDN 직원으로서, 5년 및 10년 후의 목표와
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  • 등록일 2013.09.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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