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리더십개발 탐색연구. Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 20(1), 171-197. 3. 박영미. (2017). 대학생의 성격유형과 리더십생활기술의 관계. 사회과학논집, 48(2), 99-115. 1. 서론 2. 본론 1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및
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리더십의 원칙) (5) 경청한 다음 이해시켜라 (공감적 커뮤니케이션의 원칙) (6) 시너지를 활용하라 (생산적 협조의 원칙) (7) 심신을 단련하다 (균형적인 자기 쇄신의 원칙) <리더십 기술습득> (1) 항상 준비하라 (2) 기회를 발견하면 자신의
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기술적 스킬들을 향상시키도록 해 주었다. 나는 심지어 컴퓨터 학위 과정을 이수하였고, 자신감을 더욱 향상시키는 계기가 되었다.\" 이러한 인적자원개발 체계를 구축한 SIA는 1998년 인력개발인증을 획득하였다. 이 때 인사담당 상무 Mr Lee가
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습득을 위한 교육훈련방법 1) 강의 2) 프로그램학습 3) 회의, 토의 2. 기술습득을 위한 교육훈련방법 1) 직장내훈련 2) 비즈니스게임 3) 역할연기 Ⅲ. 조직개발의 의의와 기법 1. 조직개발의 의의와 목적 2. 조직개발의 기법 1) 감수성훈
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기술 활용 5. 혁신적인 개입 모델 개발을 위한 산학협력의 필요성 ① 현장과 대학과의 협력 필요 ② 프로젝트의 전 과정에 산학협력 시스템 도입 6. 공적 전달체계와의 통합 과제 ① 민관의 파트너십 구축과정의 시행착오 경험 ② 공적 전달체
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논문 77건

리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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개발체제(CDM) 청정개발체제(Clean Development Mechanism)란 의무감축 미부담국에서 시행한 온실가스 감축사업 실적을 배출권으로 인정받는 제도 등 청정기술개발보다 비용이 저렴한 배출권 확보를 위해 공적펀드를 운영하고 있다. 또한 비자발적 배
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  • 발행일 2011.12.22
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제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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제 6 절 기술 경영 제 7 절 글로벌 리더십 경영 제 8 절 기업간 협력 경영 제 5 장 마케팅환경변화에 대한 예측 제 1 절 향후 기업의 마케팅환경변화에 대한 예측 제 2 절 새로운 사업 분야의 탐색 제 6 장 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2010.12.04
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기술경영 7. 글로벌 리더십 경영 8. 기업간 협력경영 Ⅳ. 마케팅환경변화에 대한 예측 --------------------------------[ 39 ] 1. 향후 기업의 마케팅환경변화에 대한 예측 2. 새로운 사업 분야의 탐색 결론
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  • 발행일 2008.11.17
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취업자료 3,267건

리더십을 갖춘 핵심 인재로 성장하여, 회사의 혁신과 발전을 견인하는 주역이 되고자 합니다. 끊임없는 노력과 학습을 통해 연구 역량을 극대화하며, 회사와 함께 세계적 성과를 이루는 길을 걸어가겠습니다. 1. 자신에 대해 간단히 소개
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개발하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 또한, 기술적 리더십을 발휘하여 팀 내에서 효율적인 협업과 문제 해결을 도울 수 있는 사람이 되고자 합니다. 저는 테크윙에서 플랫폼 개발 분야의 리더로 성장하며, 기술 혁신과 지속적인 발전을
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  • 직종구분 IT, 정보통신
개발 전반에 대한 이해도를 높일 계획입니다. 이후 전문 기술과 프로젝트 리더십 역량을 키워 중장기적으로는 핵심 기술 개발과 혁신을 주도하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 끊임없는 자기계발과 글로벌 트렌드 학습을 통해 회사의 경쟁
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십을 갖춘 핵심 인재로 성장하여, 회사의 미래 발전과 혁신을 이끄는 주역이 되고자 합니다. 끊임없는 학습과 도전을 통해 연구자로서의 깊이를 더하고, 회사와 함께 세계적인 연구 성과를 창출하는 길을 걸어가겠습니다. 1. 자신에
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기술적 성장에 기여하고, 팀을 이끄는 개발자로서 다양한 기술 혁신을 선도하는 역할을 맡는 것이 제 목표입니다. 이를 위해 지속적으로 배우고, 성장하며, 소프트웨어 개발 분야의 최신 기술을 습득해 나갈 계획입니다. 구디아카데미에서의
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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