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개혁이니셔티브의 효용성은 떨어졌다고 봐야 할 것인 바, 노대통령은 공세적 리더십을 지양하고 공공정책을 입안하고 집행하는 과정에서 “경영 리더십”(managerial leadership)을 발휘하여 효율적인 국가운영과 사회통합을 도모해야 한다 최근
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개혁적 리더십의 한계와 보완점
개혁적 리더십의 한계는 때를 잘 만나야 한다는 것이다. 정조는 이 글귀를 좋아했다. “모든 개혁은 때가 있으므로 지금은 낡은 제도를 고치고 새로운 것을 만들 때다.” 정조는 개혁은 거문고 줄 고르듯이 정
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개혁주의란 역사주의이어야 하는 것임에도 불구하고 반역사적인 길을 가고 있고 이는 명백히 문명사적으로는 서구중심주의이며 자기부정주의인 것이다.
Ⅳ. 한국사회의 리더십함양 요구
리더쉽에 관한 유명한 이론들 중에는 허쉬와 브랜차
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서기, 2007년 상하이시 당위원회 서기를 지냈다
2007년 당 정치국 상무위원, 2008년 국가 현재 중국공산당 중앙정치국위원 겸 정치국 상무위원이며 공산당 중앙 서기처 서기, 중국 국가주석이다 5세대의 중국
5세대 리더십
향후 전망
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개혁은 안된다, 신동아, 1993
노화준 / 정책학원론, 박영사, 1995
이종범 / 김영삼대통령의 리더십 특성과 국정관리유형, 문민정부 1년의 정책평가
정재영 / 박정희 전두환 노태우 김영삼 모든 것, 신동아, 1995
정재영 / 김영삼 노태우는 개성없는
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