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리더십
1.섬기는 리더십의 개념
<servant+leader>
기존의리더십:전제적,수직적
섬기는 리더십:추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십-그린리프(Robert K. Greenleaf)가 헤세(Herman Hesse)의 작품 동방여행(journey to the east)에서 섬
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리더십
하려고만 하면 된다 / 자신을 검증하고 확고한 나를 확립하라
6. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십
대중의 눈높이에서 느끼고 생각하라 / 겸양의 마음을 지녀라
7. 창조적인 상상력을 가져라 - 창조적 리더십
스스
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겸양하고, 뒤돌아보면 자아를 성찰하는 시간에서도 잘 살펴보아야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 리더십 챌린지 배리 포스너 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 배리 포스너의 7가지 법칙
① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)
② 누구나 리더가 될 수
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리더십으로 신뢰를 구축한 기업은, 구성원들간 상호 영향력이 높고, 서로 정직하며 공감대가 높고, 서로 솔직하기 때문에 직급에 관계없이 각자 느끼는 점을 직접 전달하는 탄력적이면서도 역동적인 조직 문화를 가지게 된다.
서번트 리더십
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리더십…………………………………………p.4-7
① 생명을 우선시 하다
② 사람을 위한 세상 경영
③ 약자를 위한 경영
④ 자신을 낮추는 절제와 겸양의 치세
3. 반대의 사례 ………………………………………… p.8
4. 맺음말 …
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겸양하기 위해 지원하였으며 인생에 있어 자부심과 열정을 가지고 살아 갈 수 있는 삶으로 여겨져 적극 지원 드리는 바입니다.
3. 성격( 장점과 단점 )
어려움을 겪지 않은 사람은 타인의 아픔을 감싸줄 수 없음을 알고 있습니다. 아버지 사업
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학부(과)에 지원하기 위해 어떤 노력과 준비를 했는지에 대해 학업, 교과외활동(리더십, 봉사, 외국어, 기타활동) 등을 중심으로 구체적으로 기술하시오(1,500자 이내).
훌륭한 연기자가 되기 위해 천혜의 뉴질랜드에서 오랜 세월 학업에…
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