|
법칙을 지키면 조직 내에서 리더십의 역할을 잘 수행할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
배리 포스너, 제임스 커스, 이인환 역(2015). 리더십 챌린지, 리더가 성장하는 7가지 법칙. 미래의창.
강병철, 김근용, 이용준(2019). 리더십의 기본, 학지사.
|
|
|
통찰을 제시하고 있다.
Ⅲ. 결론
배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수가 제시한 7가지 리더십 법칙은 진정한 리더가 되기 위해 갖추어야 할 핵심적인 태도와 행동 원칙을 구체적으로 제시하고 있다. 이 법칙들은 단순한 이론이 아니라, 실제 조직과
|
|
|
7가지의 법칙을 준수하여 생활하면 리더로서의 자질을 겸양하고, 뒤돌아보면 자아를 성찰하는 시간에서도 잘 살펴보아야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 리더십 챌린지 배리 포스너 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 배리 포스너의 7가지 법칙
① 리더
|
|
|
7가지 특징, 국제제자훈련원, 2000
http://www.disciplen.com/View.asp?BID=1062 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
-리더가 되기 위한 7가지 법칙
1)리더십의 기반은 신뢰
2)리더는 누구나 될 수 있다.
3)리더는 도전하는 사람
4)리더는 미래를 본다.
5)리더는 팀플레이
|
|
|
배리 Z. 포스너, 리더십 챌린지, 파주 : 이담Books, 2018
[리더십] 59호 탁월한 리더의 7가지 특징, 국제제자훈련원, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
-리더가 되기 위한 7가지 법칙
1)리더십의 기반은 신뢰
2)리더는 누구나 될 수 있다.
3)리더는 도전하
|
|
메뉴펼치기
