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김응용 감독의 리더십이 현시대에 잘 맞는지 의문이 든다. 대화와 격려, 칭찬의 리더십이 주목받고 있는 시대이기 때문이다. 하지만 조직의 우두머리는 인간성보다 실적으로 자신의 능력을 보여주어야한다. 아무리 인간성좋고 칭찬을 많이한
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리더십, 북넷, 2010
하버드 비즈니스 프레스, 이상욱 역, 리더십의 기술, 한스미디어, 2008
배은경, 셀프 리더십의 긍정적 힘, 가림출판사, 2011,
김재득, 리더십, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)
1. 셀프리더십의 개념
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리더십을 바탕으로 역사를 바꿀수도 있을것이다.
변치않는 열정의 힘
성공하는 것은 남의 일이다. 내 안에는 열정과 도전이 없다고 말하지 마라. 그저 내 안 깊숙이 열정과 도전정신이 잠들어 있을 뿐이다. 이를 흔들어 깨우는 방법을 알아내
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리더십은 힘을 필요로 하고 그 힘은 협동으로부터 나온다.
참고문헌
리차드 템플러 저, 리더십 핸드북, 미래의창 2006
최수일 저, 비전 리더십 조직, 양현사 2012
정우일, 박선경 외 저, 리더와 리더십, 박영사 2014
최혜림 저, 어제와 다른 리더십,
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리더십은 위험에 빠질 수 있다. 비전 없는 리더는 매우 무서운 위험을 안고 있는 자이다.
개인에게 꿈이 없으면 발전이 없다. 이 점은 조직도 마찬가지이다. 조직이 어디로 가는지에 대한 청사진이 없이 구성원의 힘을 결집시킬 수 없기 때문
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