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리더쉽을 통한 운영방식이었다고 생각한다.
4. 참고문헌 및 출처
머니볼, 마이클루이스, 김찬별, 노은아, 비즈니스맵, 2011년 1. 서론
2. 본론
? 야구단의 경영 방식
? 머니볼의 결과
? 리더쉽과 세대교체
? “효율성/효과성”을 달성하는
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리더십” 국일 2006
팻 윌리엄스 “성공 프로젝트, 마이클 조던 되기” 해냄 2002
박치정 “지도자와 리더십” 삼경 2006
필 하킨스 “파워풀 컨버세이션: 강력한 리더들의 의사소통 비법” 거름 2002
이계윤 외 1명. “동서양 문화권 운동선수들이
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선수들이 인식하는 코치의 변혁적·거래적 리더십이 선수만족에 미치는 영향」경성대학교 교육대학원 논문
성지현(2010)「카지노 영업 관리자의 변혁적 리더십·거래적 리더십이 딜러의 조직몰입에 미치는 영향 연구」경기대학교 관광전문
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선수들이 만들고, 나머지 1%는 감독이 만든다. 하지만 감독 없이는 절대100%가 될 수 없다.
퍼거슨의 리더십을 여실하게 보여주는 명언이다. 그는 스스로를 낮추고 절대 자만하지 않았다. 선수 모두를 소중히 여기며 항상 관리하였다. 선수들이
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리더십 방향은 선수들에게 목표와 방향을 제시하였지만 꼭 주어진 훈련을 통해서 이를 이루는 것이 아니라 선수 스스로의 자발적인 노력과 성취를 기대하였다. 실제 대표팀의 분위기는 항상 스스로를 개발하고 연습하며 서로 열심히 하는 분
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