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리더십의 좋은 예라 할 수 있다. Ⅴ. 서번트 리더십(servant leadership) 서번트 리더십은 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는 데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해주고 도와주는 리더십이다. Ⅰ. 리더십 이론 개
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  • 등록일 2008.12.10
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리더십 이론의 재고찰, 인사관리 연구, 2000. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다양한 리더십 이론의 종류 1) 특성이론 (Trait Theory of Leadership) 2) 행동이론(Behavioral Style Theory of leadership) 3) 상황이론(Contingency Theory of Leadership) 4) 리더십의 최신이론
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  • 등록일 2016.11.22
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리더십을 승리의 리더십과 패배의 리더십으로 상징하기도 한다. -결 론- 리더십에 대한 다양한 이론들에 대하여 탐구해 보면서 조직을 바라보는 관점이나 대처 방법 등에 따른 리더십 이론들의 강점과 제한점에 대하여 다시금 생각해 볼 수
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  • 등록일 2009.04.28
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종합적으로 받아들이려는 노력을 해야 한다고 생각한다. Ⅳ 참고문헌 - 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011 - 김윤경, “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과 정책 방향”, 한국경제연구원, 2017 - 최지
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  • 등록일 2018.12.09
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리더십만이 필요하다고 생각한다. <참고문헌> 알기쉬운 조직 행동, 김원 우갑정, 명경사, 2003 조직 행동론, 백내회, 博英社, 2004 신경영조직론, 이수도 정기억, 문영사, 2001 최신조직이론, 양창상, 법경사, 1999 새조직론, 이창원, 대영문화사,
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  • 등록일 2012.05.17
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논문 73건

높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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이론」, 아카넷, 2000. Lawrence Kohlberg 저, 김민남·진미숙 역「도덕발달의 심리학」, 교육과학사, 2001. 강문희 외, 「21세기유아교육」, 학지사, 2002. 고문숙 외, 「최신유아교육개론」, 정민사, 2002. 곽노의 외, 「유아교육개론」, 학지사, 2004. 남
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  • 발행일 2009.01.22
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 목 차 제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 문제 3 제 3 절 용어의 정의 5 제 2 장 이론적 고찰 7 제 1 절 변혁적 리더십 이론과 동향 7 1. 리더십의 개념적 정의 7 2. 리더십이론의 접근방법
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  • 발행일 2010.07.14
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 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002. 이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994. 이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서
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  • 발행일 2007.12.03
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리더십 교육, 소통 교육 등을 통해 조직 내 원활한 소통 문화를 정착시키는 데에도 힘쓰겠습니다. 아울러 직원 복지 향상을 위한 정책도 적극 마련할 예정입니다. 유연근무제와 재택근무 확대 등을 통해 일과 삶의 균형을 보장하고, 휴가 및
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. 또한 자기 주도적인 연구 태도로 학문적 깊이를 더해 혁신적인 성과를 이루고자 합니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 희망 전공분야 및 연구주제 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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최신 기술과 이론을 습득하며 평생 학습자로 성장할 것입니다. 필요시 대학원 석박사 과정 진학과 전문 자격증 취득 등을 통해 전문성을 심화하고, 교육과 연구를 병행하는 학자로서의 길을 모색하겠습니다. 종합적으로, 숙명여자대학교 통
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리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 직종구분 전문사무직
최신 경영 이론과 사례 연구를 통해 기업과 사회가 직면한 복잡한 문제를 분석하고 해결책을 제시할 계획입니다. 대학 강의와 세미나를 통해 후학 양성에 힘쓰고, 학술지 논문 발표 및 학술대회 참여를 통해 학계 발전에 기여하겠습니다. 이
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  • 등록일 2025.05.19
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