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리더십과 조직문화의 관련성
1.1 리더십과 조직문화의 관련성의 이론적 근거
1.2 리더십유형과 조직문화유형의 관련성
2. 리더십유형, 조직문화유형 및 조직유효성간의 관련성
2.1 리더십유형과 행동성과
2.2 조직의 문화유형과 행동성과
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리더십을 통하여 부사들이 자신의 자아개념을 리더와 공동체를 위한 행동에 연결 짓도록 하여 사명에 대한 높은 몰입과 수준 높은 행동성 그리고 감정적 조직몰입을 창출할 수 있다.
참고문헌
김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영
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리더십 능력 등의 영역, 혹은 특정 기초교과영역에서 높은 수행능력을 나타내거나, 그러한 능력의 완전한 개발을 위해 학교에서 일상적으로 제공되지 않는 서비스나 화동을 필요로 하는 아동과 청년을 의미한다.
2. 영재아의 발생요인과 출현
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