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대해 관심을 표명하고 배려함으로써 동기수준을 높인다.
Bass 등은 변혁적 리더십의 요인들을 측정하기 위하여 방임적 리더십과 거래적 리
더십 요인을 포함한 다중요인 진단설문인 MLQ(Multi-factors Leadership
Questionnaire)를 개발하였다.
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리더십의 역할을 잘 수행할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
배리 포스너, 제임스 커스, 이인환 역(2015). 리더십 챌린지, 리더가 성장하는 7가지 법칙. 미래의창.
강병철, 김근용, 이용준(2019). 리더십의 기본, 학지사.
정찬수(2018). 리더십, 책과함
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7가지 조건으로 나의 리더십 평가
① 리더십은 자발적 추종이다.
② 리더십은 기대되는 역할이다.
③ 리더십은 전(全)방향의 영향력이다.
④ 리더십은 이슈(issue)를 매개로 이루어진다.
⑤ 실패한 리더는 없다.
⑥ 리더십은 추종자의 몰입
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7가지 습관들의 개발을 위해 매우 중요하지만 실천 여부는 자신의 각오와 결심에 달려 있습니다. 자기 쇄신은 스스로의 노력에 의해 이루어져야 한다. [1] 저자소개
[2] 성공하는 사람들의 7가지 습관에 대한 느낌
[3] 7가지습관에 대한
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7가지 습관' 이라는 책을 읽으면서 성공하는 사람들은 이러한 것들을 지켜가기 때문인거 같다. 이 책은 읽으면 읽을수록 정말 좋은 책이라는 것을 느낄 수 있었고, 나를 발견 할 수 있는 계기가 되었다. 나는 아직 성공하는 사람들이 지켜왔던
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