|
7가지습관을 위한 원칙
(1) 습관이란
(2) 성격윤리와 성품윤리
(3) 4가지차원의 리더십
(4) 성숙의연속성
(5)원칙
(6) 패러다임
- 패러다임이란
- 패러다임의 전환이 갖는 위력
- 원칙중심의 패러다임
(7) 효과성이란
2.개인의 승리
(1) 자
|
|
|
리더쉽은 그 가족의 생존을 좌우하는 엄청난 큰 힘이다. 어려울 때 일수록 자신만의 훌룡한 리더쉽과 넓은 마음의 아량과 사랑으로 이끌어야 한다.
이책은 결론적으로 스티븐 코비박사의 성공하는 사람들의 7가지 습관의 연장선상에 있다고
|
|
|
7가지 습관들의 개발을 위해 매우 중요하지만 실천 여부는 자신의 각오와 결심에 달려 있습니다. 자기 쇄신은 스스로의 노력에 의해 이루어져야 한다. [1] 저자소개
[2] 성공하는 사람들의 7가지 습관에 대한 느낌
[3] 7가지습관에 대한
|
|
|
7가지 습관\' 이라는 책을 읽으면서 성공하는 사람들은 이러한 것들을 지켜가기 때문인거 같다. 이 책은 읽으면 읽을수록 정말 좋은 책이라는 것을 느낄 수 있었고, 나를 발견 할 수 있는 계기가 되었다. 나는 아직 성공하는 사람들이 지켜왔던
|
|
|
7가지 습관’ 이라는 책은 마음먹은 것을 제대로 실천하지 못하는 이 시대의 나약한 사람들에게 긍정적인 습관을 형성하여, 인생을 바꿔 나가는 방법들을 차근 차근 구체적으로 제시해 주고 있었다. 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과
|
|
 |
리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다.
학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가 더 높다
|
|
|
7가지 자기개발(T·E·A·C·H·E·R)은 무엇입니까?
라. 위의 7가지중 나에게 가장 약했던 부분은 무엇이며, 그것을
어떻게 강점으로 만들 것인지 생각해 봅시다.
마. 선생님으로의 나의 모습을 돌아보고 하나님의 긍휼하심을 위해
함께 기도하겠
|
|
|
7가지 비밀}, 한올출판사, 2004
박명호, 조형지, {고객만족 개념의 재정립}, [한국마케팅저널]
노순규, “고객만족경영혁신”, [한국산업경영연구원회보]
한국능률협회, “2005년 제14차 KCSI(Korean Customer Satisfaction Index) 조사”
{세일즈프로}, 2003년 1
|
|
|
리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연구, 6(1), 127-144.
이춘희(2007). 대학생의 스트레스 요인과 대처방식. 대구한의대학교보건대학원 석사학위논문.
이혜준, 정의현(2012). 데이터 마이닝 기법을 활용한 아동의 스트레스 유
|
|
 |
리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오.
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오.
[ 우리은행 비전 ]
[ 우리은
|
|
 |
7가지 습관’에서 성공하는 습관을 개발하려면 ‘주도성’을 갖추어야 한다고 말합니다. 저의 솔선수범 자세는 긍정의 오로라를 내뿜고, 나아가 동양생명 조직원의 주인의식을 이끌어 낼 것입니다. 팀 안에서 활동할 때 더욱 빛나는 별, 홍길
|
|
 |
7가지 습관”
2. 탄줘잉 “ 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지”
3. 데이비드 케슬러, 엘리자베스 쿼블러 로스 저자의 “인생수업”
4. 김태원 저자의 “젊은 Googler의 편지”
6. 지원동기 및 포부
저는 소망화장품에 입사하여 국제무대에서 저의
|
|
 |
7가지 습관
5. 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지
이중에서 스틱투잇을 읽으면서 감명받은 구절을 적어보겠습니다.
1. 가능성이 아무리 희박한 일이라고 해도 도전하는 사람에게는 희박한 가능성이라도 있지만 시도조차 하지 않는 사람에게는
|
|
 |
7가지
1. 연세대학교 경영학부 자기소개서 모범 예문
2. 서강대학교 경영학과 자기소개서 모범 예문
3. 고려대학교 경영학과 자기소개서 모범 예문
4. 중앙대학교 경영학과 자기소개서 모범 예문
5. 성균관대학교 경영학부 자기소개서 모범
|
|
메뉴펼치기
