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전문지식 1,595건

필요한 자성의 요건으로서 용기 ·의지력 ·마음의 유연성 ·지식 ·고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. Intro 인물 알아보기 철학 배울점
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  • 등록일 2014.10.18
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경영은 경영 혁신이 아닌 문화 혁신에 가깝다. 이곳에서 근무하는 인력들은 대부분 인사 전문가들이다. 그들은 이 회장의 경영 철학을 분석하고 체계화해 임직원들에게 공유하는 역할을 한다. 이건희 회장의 ‘메기론’, ‘1등과 2등의 차이
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  • 등록일 2013.10.18
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철학 1200 경영학 1. 소개의 글 2. 인력 중시 경영 3. 끊임없는 변화를 추구하는 경영진 4. 일등주의 5. 자율경영 철학 6. 과감한 투자결정 7. 초일류를 향한 승부욕 8. 비전으로 이어지는 통찰력 9. 엔지니어 이건희
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  • 등록일 2007.04.23
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아주 큰 관심을 가지고 그로부터 가치를 창출할 때 를 말한다. 예)삼성그룹은 인재 중심형 기업이다. .21세기 경영자의 리더십 유형 .내가 추구하는 리더십 .이건희 회장의 경영철학 내용들 .내가 보는 이건희 회장의 리더십
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  • 등록일 2011.09.02
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경영사학회 ◇ 장리나(1999), 신격호의 비밀, 한국외국어대학교 Ⅰ. 롯데그룹 신격호회장 1. 경영스타일 2. 삼불(三不) 3. 경영철학 Ⅱ. 삼성그룹 이건희회장 1. 질적 경영의 4가지 의의 2. 삼성 정신문화연구소 3. 용어를 통해 본 이건희
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 9건

리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다. 참고문헌 이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사) 이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저 "최고는 무엇이 다른가" -
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  • 발행일 2008.11.03
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십
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  • 발행일 2009.06.22
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  • 저자
이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문 기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/ 삼성 경제연구소 : www.seri.org 한국경제신문 : www.hankyung.com 포스코 : www.posco.com 포스코 경영연구소 : www.posri.re.kr LG 경제연구원 : www.lgeri.com http://www.as
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 27건

경영하는 미래형 인재와 리더십에 대해 여러 측면을 체계적으로 배워가며 경영학도로서 더욱 꿈을 키울 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 00대학교에 있는 평생교육대학원에서 기업경영인교육을 받았으며 남다른 경영철학관으로 세상을 넓
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  • 등록일 2009.12.18
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  • 직종구분 일반사무직
경영마인드, 사업의 특성 등과 관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다. 기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을 뽑자는 취지인 것이다. 한마디로 궁합
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  • 등록일 2013.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영마인드, 사업의 특성 등과 관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다. 기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을 뽑자는 취지인 것이다. 한마디로 궁합
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  • 등록일 2013.01.11
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  • 직종구분 전문직
경영 철학을 바탕으로 혁신적인 서비스와 솔루션 제공 기존 비즈니스 모델에 대한 개선 및 다양한 사업 영역 개척 창의적인 아이디어와 전략적 사고를 통한 새로운 시장 개척 비전: 지속 가능한 도시 및 사회 건설을 위한 리더십 발휘 지속 가
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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