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리더십 유형 분석
본고에서는 필자의 과거 직장 상사의 리더십 유형을 분석하고자 한다. 필자는 간호 조무사로서 병원에서 일했었는데, 지도자로서 주임 간호 조무사 선생님의 특성과 역할 수행이 매우 인상 깊었다. 리더십 상황 이론에서 주
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리더십의 이론적 기초를 마련하는 데 공헌하였으며, 현재의 연구에 토대가 되고 있다는 점에서 인정을 받고 있다. 하지만 내가 생각하기에 지도자의 유형에서 꼭 필요하고 대표적인 2가지로 말 했다는 것에 이 리더십연구가 필요했다고 말 할
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리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십 이론
2) 리더십의 특징
3) 리
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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) 지시적 리더십
(2) 설득적 리더십
(3) 참여적 리더십
(4) 위임적 리더십
4) 구성원 성숙도 사정 및
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간호 만족 설문 조사 시 만족 이상 응답률 80% 이상
임을 확인하겠다.
※ Reference
- 간호 관리학 실습 지침서, 박경 저, 고문사, 201년
- 간호 관리와 리더십, 강윤숙, 신미자 외 3명, 현문사, 2010년.
- 화순전남대학교병원 32병동 병원실무지침서
- 화
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리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 본질
3)
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리더십유형과 보육교사 직무만족과의 관계」상명대학교 복지상담대학원 석사학위논문
신응섭,이재윤,남기덕(2004)「리더십의 이론과 실제」학지사
윤재풍(1997)「조직학원론」박영사
이상미,고문희,박광옥(2016)「간호지도자론」KNOU Press
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이론개발과 적용을 위한 중범위 간호이론 - 김달숙, 앗눅희 외 3명 저 / 대학서림 / 2012
- 우리는 어떤 지도자를 원하는가 - 차이잉원 저 / 박진영 역 / MBC씨앤아이 / 2016
새로운 리더십 새로운 지도자 - 임한필 저 / 행복한 에너지 / 2016
- 경영학원
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간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렉대학교 신학대학원, 2011
백춘현, 리더쉽 상황이
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이론들과 유형 뿐만 아니라 리더가 갖춰야 할 덕목으로 어려운 문제들을 해결하는 능력, 즉 문제해결 능력을 갖춰야 하며, 말하기와, 경청, 유연성, 격려의 힘을 갖춰야 할 것이다.
-리더십을 조사한 후
만약 이 Report가 형식이 정해져 있지 않
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