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부하들을 체계적으로 변환시키는 사람이다r 1. 권력 -영향력 접근 2. 특성적 접근 3. 행동적 접근 4. 상황 부합적 접근 5. 상황적 접근 6. 최근의 이론적 경향 7. 인지적 접근 8. 카리스마적 리더십 9. 변환적 리더십
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  • 등록일 2003.11.29
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리더십」, 경기: 학현사. 강정애·이상욱·이상호·이호선·차동옥(2014), 「현대조직의 리더십 이론」, 서울: 시그마프레스. 최병권ㆍ문형구ㆍ주영란ㆍ정재식(2017), 변혁적ㆍ거래적 리더십의 국내 연구동향과 향후 연구방향, 「인사조직연구」
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  • 등록일 2022.02.07
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리더십 발전방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원. 7. 박진수(2000), 상사의 리더십 특질에 따른 부하의 직무특성 인지와 직무만족에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영대학원. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론   1. ‘리더십’에 대한 이론적 정
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  • 등록일 2022.03.08
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연구 목적   (2) 한국과 뉴질랜드의 문화적 차이   (3) 가설   (4) 연구 결과   (5) 분석 및 시사점 Ⅳ. 사례연구 평가 및 각 리더십의 현실 접근에    대한 한계성과 보완점 고찰 ...................................9  1. 거래적 리더십
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리더십(Leadership)이라 사전적으로 정의 내리고 있다. 참고문헌 강정애 외. (2011). 『리더십 론』. ㈜시그마 프레스. 김성수. (2011). 『21세기 글로벌 리더십 개발』. 탑북스. 정수진 김양호. 『현대조직행동론』. 삼우사출판사. 2005. 최용우. (2013).
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  • 등록일 2019.05.07
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논문 165건

연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의
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  • 발행일 2008.11.11
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연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가 제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시대적 배경 제 2 절 김영삼 정부의 주요 개혁 방법 제 4 장 김대
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  • 발행일 2010.02.02
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 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적
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  • 발행일 2008.12.04
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: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
연구를 맺고자 한다. I. 서론……………………………………………………………1 II. 기존의 채만식 문학 연구 …………………………………2 III. 채만식 풍자문학의 범주적 갈래와 그 양식적 특성…………6 1. 지식인의 자기 풍자
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  • 발행일 2009.11.24
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취업자료 432건

연구가 자신의 장래 진로나 개인적, 전문적 목표에 어떻게 기여하는지에 대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다. 3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는
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연구가 자신의 장래 진로나 개인적, 전문적 목표에 어떻게 기여하는지에 대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다. 3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는
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