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리더십의 이해”, 형설출판사, 2015
5. 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011 1.
서론
2.
본론
1) 영화 인턴의 줄거리 및 배경설명
2) 영화 인턴에서 ‘줄스’와 ‘벤’의 리더십 및 지도력 특성 비교
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리더십이 추구하는 세계관에서는 리더와 구성원모두가 공평해진다. 영화 <해리 포터>에서 두 세력의 전투가 해리의 완벽한 승리로 귀결되었음에도 권력가가 아닌 평범한 마법사로 살아가는 해리의 삶이 시사하는 바도 그와 같다. 대중에
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영화, “명량 주요정보”, https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=93756
네이버영화, “적벽대전 줄거리”, https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=65669
Dirk van Dierendonck, “servant leadership:a review and synthesis”, Journal of Management, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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영화의 첫 편에서 네빌은 엉뚱하고 나약한 인물로 보이지만 마지막 편에서는 해리가 죽었다고 알려진 상황에서 가장 먼저 나서서 볼드모트에 대적하는 인물이다.
3. 결론
카리스마적 리더십은 구성원들을 앞에서 이끌며 충성심을 선점하려드
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김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 김윤호외, “리더십의 이해”, 형설출판사, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 대립된 리더십이 등장하는 영화 선택
2. 인물의 대립된 리더십 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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등장인물의 변화과정에 따른 독서지도
1) 주동적 인물
2) 반동적 인물
2. 분석적 의미에서의 독서지도
1) 인물의 유형화
2) 묘사의 경향
3. 내용의 전개 및 흐름에 따른 독서지도
1) 가족사 소설을 이해시키기
2) 3.1운동
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영화사>>, 이산
이종희 지음, 2000, <<중국 영화의 어제, 오늘, 내일>>, 책세상 Ⅰ 서 론
1. 연구 목적
2. 원작 작가 ‘소동’
3. 감독 장예모
4. 5세대 감독의 특징
Ⅱ 홍등 개요
1.등장인물
2.줄거리
Ⅲ 홍등의 서사구조
1.
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비교적 가벼운 사랑이야기와 계층을 다양한 시각으로 묘사하고 있다. 다가올 내일의 『춘향전』이 세대와 세대를 이어주고 시대와 역사를 관통하는 새로운 문학의 장르로 꽃피우기를 기대한다.
* 참 고 문 헌
김수연, 『완판본 춘향전의 인물
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된 배경, 아울러 시대적 상황들에 대하여 비교분석을 하였다. 루쉰의 시대와 위화의 시대는 사뭇 다르지만 중국 이라는 역사의 허구와 중국인들의 새로운 삶의 방식 등을 다양하게 관찰할 수 있었다.
본 연구에서 다루고자 한 것은 두 작가를
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인물을 통해 본 해학성
(1) 궁핍한 현실의 고발과 화해
(2) 계층간 갈등의 대립과 희화화
2) 언어구사를 통해 본 해학성
(1) 문체
(2) 하층민 어휘의 세련화
(3) 토속어, 고유어
3) 상황을 통해 본 해학성
(1) 궁핍한 현실의 고발과 화해
(2) 계
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경험 1가지와 그 이유를 기술하여 주십시오. [ 400자 이내]
7. 문학, 영화, 드라마 등에 등장하는 인물 중에 본인과 닮은 인물 1명과 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [ 400자 이내]
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ 삶은 마라톤과 같다.
2. 귀하를 잘 나타내는 대표적인 키위드(예:열정, 편안함, 미소, 대인관계, 영업력 등)는 무엇이며, 그 이유에 대해 설명하여 주시기 바랍니다.
◈ 사람 중시 가치관
3. 경남은
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된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오.
5. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
6. 합격자스펙평균
7. 면
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된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오. (1000 bytes 이내)
◦ GS칼텍스로의 도전
5. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성
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된 계기, 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 본인이 했던 행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아쉬운 점 포함
◾ 건강을 위한 목적과 그 이후의 진로
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에
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