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관리자는 직장상사의 지시사항, 부하직원의 의견, 조직의 원칙, 조직의 목표 등을 종합적으로 고려하여 최대한 빠른 시간 내에 결정을 내리게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더와 관리자의 특징을 각각 설명해보았다. 과제
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관리자 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향.\" 현대사회와 행정 27.3 (2017):29-50. (http://www.riss.kr/link?id=A103524126) 리더십
리더십과 관리를 비교·설명하시오.
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- 리더십과 관리의 기능 비교 설명
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리더와 관리자의 역할\", 서울대학교 출판부, 2019.
박성민, \"한국 기업에서의 리더십과 관리의 적용 사례\", 한양대학교 논문집, 2021. 1. 서론
2. 리더와 관리자의 개념
3. 리더와 관리자의 특징
4. 현대 사회에서 리더와 관리자의 중요성
5.
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변화시킨 구루들의 핵심 경영사상 스튜어트 크레이너
리더십 강의자료, 네이버 지식백과 ? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.
- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명
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관리자들에게 요구되는 핵심 역량이라고 할 수 있다. 본인의 학습과 경험을 통해 얻은 가장 중요한 교훈은 의사결정에 완벽한 모형은 존재하지 않으며, 상황의 특성과 조직의 문화를 고려한 유연하고 창의적인 접근이 필요하다는 것이다.
6.
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