|
사람이라는 것이다. 이 열정은 지도자 혼자만 독차지 하는 것이 아니라 구성원들에게 까지 전파가 되는것이다. 이때 지도자는 공
(公)과 사(事)를 구분해야한다. 히딩크가 보여준 가장 뛰어난 리더쉽의 자질은 조직내부,외부 할것없이 원만한
|
|
|
사람이라는 것이다. 이 열정은 지도자 혼자만 독차지 하는 것이 아니라 구성원들에게 까지 전파가 되는것이다. 이때 지도자는 공
(公)과 사(事)를 구분해야한다. 히딩크가 보여준 가장 뛰어난 리더쉽의 자질은 조직내부,외부 할것없이 원만한
|
|
|
정진홍의 사람공부’ 대한민국 리더를 감동시키는 콘텐츠 크리에이터로 활동하면서 <인문의 숲에서 경영을 만나다>, <완벽에의 충동> 등의 책을 쓰고, 중앙일보에 <정진홍의 소프트파워>라는 칼럼을 연재하고 있는 저자 정진홍
|
|
|
리더십일 것이다. 서로를 신뢰하고 자유롭게 생각하고 행동할 수 있는 것. 그리고 그러한 문화를 만들고 이끌 수 있는 리더십. 이것이야 말로 모든 창의경영의 필수적인 요소일 것이다. 픽사 역시 그러한 문화를 가지고 있었는데, 그들의 리더
|
|
|
한다. 이러한 비전은 구성원들의 동기부여와 직결되며, 동기부여는 조직의 성과와 직결된다. 따라서 리더는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.
라. 도전정신
|
|
|
는 그렇게 특강을 통해 나를 세우는 방법을 찾았고, 지금 그 길을 찾는 중이다. 불완전한 나는 여성리더가 되는 길을 가고 있고, 그러기 위해 나는 나를 세우려 노력 중이다.
|
|
|
능력있는 사람의 시간관리
1. 시간관리란?
시간을 가장 효율적으로 사용하고 자신의 인생에 긴장과 이완을 주는 올바른 기술을 일상생활에서 효과적으로 계속적으로 실천하는 것이다.
자신의 시간을 효과적으로 배분하여 체계화하
|
|
|
장점
3. 시간관리가 안된는 이유
1) 기술적인 면
2) 외부적인 면
3) 심리적인 면
4. 목표설정의 중요성
5. 시간관리에 따른 의사결정의 중요성
6. 시간관리의 기본
7. 능력있는 사람의 시간관리 따라하기
능력있는 사람의 시간관리
|
|
|
구분 짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다.
또한 리더십 특성이론은 실제로 사회적 변수의 제약을 극복하고 리더가 되는 사례가 있으며, 지능과 역량이 탁월하여도 부하의 수나 조직 환경의 제약등으로 리더가 자신의 리더십을 효과
|
|
|
리더이다. 대학 졸업 후 체육교사로 근무하던 그는 스카우트 제의를 받고 LA Rams에서 일하게 된다. 뛰어난 홍보 능력을 발휘함으로써 그는 31살에 젊은 나이에 LA Rams를 관리하는 GM이 된다. 피트 로젤의 경영 능력은 1960년 33살의 젊은 나이에 NFL
|
|
메뉴펼치기
