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전문지식 16,135건

리더십 이론이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.08.14 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일반 시민 10명에게 질문을 한 결과 정리 2.
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사람들은 몇 번이나 거절을 당하면, 포기할까? 지푸라기 하나로 코끼리를 쓰러뜨릴 수 있을까? 기우제를 지내면, 반드시 비가 내리는 까닭. 상대방의 계속되는 거절에 너무 쉽게 단념하지 말자. 할 만큼 다 해 봤다고? 960
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  • 등록일 2020.07.31
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리더십 모델에 대한 글로벌 어젠다 위원회의 부의장직을 맡고 있다. 그는 독일 비텐-헤르데케대학에서 경제학 및 경영학 박사학위를 받았다. 패러다임의 전환 나에서 우리로, 자아 중심에서 전체 중심으로 변화하라! 본질에서 답을
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  • 등록일 2014.11.29
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답은 사람에게서 나온다 25 따뜻한 한마디의 말이 만드는 거대한 결과 26 일하기 좋은 기업의 조건 27 나눌수록 커지는 공유경제의 비밀 勇_ Courage 28 모르는 것을 모른다고 하는 용기 29 리더는 땅에 발을 디디고 별을 보는 사람이다 30 ‘
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  • 등록일 2015.10.24
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리더의 의미를 강조하고 있기 때문이다. 7. 결과를 토대로 얻게 되는 긍정적 효과 박원순 서울 시장의 리더십에 착안하여 우리가 얻게 되는 긍정적 효과는 다양한 측면에서 나뉠 수 있는데, 먼저 소통에 관하여 우리가 앞으로 먼 미래의 사람
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  • 등록일 2019.03.10
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논문 68건

사람마다 친절하고 정이 많으며 또는 무관심하며 꺼린다는 의견이 나왔다. 충주시민이 외국인과 다문화 자녀에게 편견을 가지고 있다고 생각하냐는 질문에는 보통이다가 54%(27명)로 가장 많았으며 그렇다라는 답변이 34%(17명), 매우 그렇다가
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  • 발행일 2011.11.09
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답자의 일반적 특성 26 <표 4-2>조사응답자의 이용상황별 특성 28 <표 4-3>대전 동물원 개별만족도 신뢰도분석 결과 29 <표 4-4>대전 엑스포 과학 공원 개별만족도 신뢰도 분석 결과 30 <표 4-5>요인분석 결과 31 <표 4-6>동반 유형과
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  • 발행일 2008.06.25
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일반적 특성 2. 자녀 양육 실태 3. 방과후 아동지도시설 활용 및 만족도 4. 방과후 아동지도 활동에 대한 부모의 인지도 및 필요성 5. 방과후 아동지도에 대한 학부모 요구 Ⅴ. 방과후 아동지도 활성화 방안 1. 아동부모의 자녀양육
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  • 발행일 2011.06.04
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답자들이 어떤 것들을 문제로 생각하고 있으며, 각 문제들의 상대적인 심각성을 어떻게 느끼고, 그 주제에 관한 정보는 얼마나 가지고 있으며, 그 문제를 생각하는 데 어떤 신문의 영향을 받았는가를 알고 싶다고 하자. 이 때 질문을 깔대기형
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  • 발행일 2009.04.24
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하고 있다. 번호 질 문 매우 그렇지 않다 거의 그렇지 않다 조금 그렇다 매우 그렇다 24 “장애우”라는 말과 같이 장애인은 나이와 상관없이 모두 친구이다. 25 자식이 장애인과 결혼한다면 말리고 싶다. 26 장애인은 개인적 비극의 희생자이다
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 2,324건

어떤 것인가 27. 중대재해처벌은 어떤 경우에 실현되는가 28. 안전장비에 대해서 아는 대로 말해보세요 Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을
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  • 등록일 2024.07.24
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Best 샘플 예문 경력직/신규직) 1. OO병원 간호사 자소서 성장과정 및 가족사항 2. 학교생활 및 사회 생활 3. 자신의 성격(장점 및 단점) 4. 경력사항 및 기타 활동 5. OO병원 지원동기 및 포부 부록: 기출 간호사 면접 질문+ 합격 간호사 면접 팁
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  • 직종구분 의료, 간호직
질문) 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문
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  • 등록일 2023.11.06
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  • 직종구분 기타
질문) 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문
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  • 등록일 2023.11.08
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  • 직종구분 기타
질문) 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문
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  • 등록일 2023.11.12
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