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리더십 이론이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일반 시민 10명에게 질문을 한 결과 정리
2.
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사람들은 몇 번이나 거절을 당하면, 포기할까?
지푸라기 하나로 코끼리를 쓰러뜨릴 수 있을까?
기우제를 지내면, 반드시 비가 내리는 까닭.
상대방의 계속되는 거절에 너무 쉽게 단념하지 말자.
할 만큼 다 해 봤다고?
960
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리더십 모델에 대한 글로벌 어젠다 위원회의 부의장직을 맡고 있다. 그는 독일 비텐-헤르데케대학에서 경제학 및 경영학 박사학위를 받았다. 패러다임의 전환
나에서 우리로, 자아 중심에서 전체 중심으로 변화하라!
본질에서 답을
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답은 사람에게서 나온다
25 따뜻한 한마디의 말이 만드는 거대한 결과
26 일하기 좋은 기업의 조건
27 나눌수록 커지는 공유경제의 비밀
勇_ Courage
28 모르는 것을 모른다고 하는 용기
29 리더는 땅에 발을 디디고 별을 보는 사람이다
30 ‘
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리더의 의미를 강조하고 있기 때문이다.
7. 결과를 토대로 얻게 되는 긍정적 효과
박원순 서울 시장의 리더십에 착안하여 우리가 얻게 되는 긍정적 효과는 다양한 측면에서 나뉠 수 있는데, 먼저 소통에 관하여 우리가 앞으로 먼 미래의 사람
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