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리더십의 상황변수들
2. 리더의 역할과 기능
3. 리더십발휘의 핵심-이야기 구성(story telling)
4. 성공적인 리더를 기대하면서
리더쉽,리더십,스토리텔링,storytelling,이야기구성,리더의역할,리더의기능,성공적리더,리더의성공요건 1. 리더십의
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리더가 모두 다 수행해 나갈 수 없으며 모두 다 수행할 수 있더라도 비효율적이다. 따라서 하부로의 적절한 위임과 더불어 신뢰를 통한 조직 내에서의 단절을 방지한다면 성공적 리더가 될 수 있을 것을 확신하면서 글을 맺을까 한다. Ⅰ.
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리더십은 조직원 스스로가 조직의 목표가 자신의 개인목표와 일체화 시키는 정도를 강력하게 함으로써 조직 성공전략의 가장 핵심적인 요소로 기능할 수 있을 것이다. 일반적인 리더십이 선도적이거나 군림하는 리더십이라면 섬김의 리더십
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리더쉽]리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/1680127
이명박리더쉽의 재고찰과 극복과제,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/2236853
가지치기이론과 리더쉽발휘의 성공요건,http://mybox.happycampus.
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리더이다. 여러사람의 요구를 바탕으로 그곳의 실정에 맞는 정책을 수행하기 위해서는 강인한 의지를 가진 리더가 필요하다는 것이다.
넷째, 최근 중요하게 여기는 경영학적인 마인드가 리더에게는 필요하다. 리더의 성공요건인 주민의 삶
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