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도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리
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도자에 대해 통용하여 사용하고 있으나, 엄밀히 말하자면 특성 차이가 존재한다.
관리자는 현 상태가 잘 운영될 수 있도록 이를 수용하고 적용하며, 일이 옳게 되는 것에 대하여 중요하게 여긴다면, 지도자는 혁신을 가지고 미래 지향적으로
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